Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
UNA DE FORMACION ..Y HORAS EXTRAS.
La oblgatoriedad en la formación de Seguros, debe ir acompañada del pago de horas extras u otra compensación....
El trabajo del becario tiene un objetivo formativo, no lucrativo
En esta sentencia se estudia el caso de un estudiante universitario que es contratado como becario por una universidad pública. Tras desarrollar su labor, interpone una demanda reclamando su condición de trabajador por cuenta ajena y, por ende, las diferencias salariales entre lo que percibió como becario y lo que hubiera debido percibir.
La Carcoma Nº 82
CC.OO. denuncia la forma de proceder de Unicaja con una compañera que tras sufir un atraco ha sido expedientada y sancionada sin que a nuestro criterio existan pruebas concluyentes.
INFOSALUD Nº 22
El fallo reconoce esta contingencia, aunque los síntomas se hayan producido antes del infarto y siempre que no se acredite de manera suficiente que no existe ninguna relación entre la lesión padecida y el trabajo realizado.
Boletín Informativo Nª 19
Especial Cádiz
Las declaraciones del Presidente de Unicaja generan incertidumbre en la plantilla de la Sede Operativa de Cádiz.
Extendido el derecho a guardería de 800 euros anuales para toda la plantilla del Santander
El Acuerdo que contempla esta mejora, finalmente, ha sido suscrito por Comfia-CCOO y FITC, quedando al margen tanto UGT como CGT.
LA CARCOMA Nº 81
Mientras Unicaja da la vuelta al contador de sus beneficios, sus empleados seguimos cobrando el mismo número de pagas que cuando se produjo la fusión hace más de 16 años, teniendo los trienios congelados en las pagas extra, soportando la falta de personal y trabajando sometidos a una presión frenética.
Boletin CCOO Indra Julio 2007
Comienza la andadura del nuevo comité; proceso de fusión en Indra; Compromiso de Indra con la conciliaciómn de la vida personal y profesional
TE INTERESA Nº 11
Las circulares de Comfia-CC.OO. se recibirán a partir de ahora mediante el correo electrónico corporativo de Unicaja gracias al acuerdo firmado para el uso de medios electrónicos.
El KiosCCOO nº27 Especial Verano 2007
CUANDO EL REBAÑO SE UNE, EL LEÓN SE QUEDA CON HAMBRE (Proverbio africano) Aunque pequemos de reiterativos, vamos a explicar todo el affaire del conflicto con el Banco Popular. Por su importancia estratégica, por lo que significa no sólo para Atos y los compañeros allí desplazados, sino para el sector y por el desigual y extraño comportamiento de las distintas fuerzas sindicales. El pasado verano de 2006 el Banco Popular decidió, unilateralmente, que en su centro de la calle Luca de Tena no se respetaría la jornada de verano de los trabajadores de empresas de servicios informáticos allí ubicados. En consecuencia, nuestros compañeros allí desplazados (con los que hemos mantenido una estrecha relación desde entonces) contactaron con nosotros y solicitaron nuestra intervención, en lo que suponía un atropello tanto al Convenio Colectivo de Banca como al de empresas Consultoras, el nuestro. Puestos en contacto con el Banco, nos indicó que por necesidades de servicio era imprescindible que la jornada de los trabajadores subcontratados variara, pero que eran conscientes de su capricho...
LA CARCOMA Nº 80
Información sobre los temas abordados en la Mesa de Relaciones Laborales del pasado día 11 de julio. Unicaja se niega a abordar la negociación para el incremento salarial.
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