LA CARCOMA Nº 55
Os adelantamos algunos contenidos de los temas tratados en la reunión. En sucesivos boletines informaremos detalladamente
INFOPLAN Nº 22
Aportación extraordinaria al plan de pensiones para los afectados por el acuerdo de reconocimiento de antigüedad de los contratos temporales.
Información sobre el Plan BBVA: Aprobadas las cuentas de 2005
Dentro del plazo legal -1er. cuatrimestre de 2006- y por unanimidad de toda la Comisión de Control, representantes de los Partícipes, de los Beneficiarios y del Promotor, se han aprobado las Cuentas de 2005...
Información a todos los trabajadores de NTI's
El pasado viernes día 17 de marzo se desarrolló una nueva reunión con la patronal AEC, en las salas del SIMA (Madrid).
Participación en beneficios (y III)
El acuerdo sobre Participación en Beneficios firmado el pasado día 28 marca un punto de inflexión en la política de Recursos Humanos de Banesto, tanto por los contenidos del mismo como por la decisión de abordar el creciente malestar de la plantilla ante la posición adoptada por el banco sobre los cuartos de paga. Los empleados hemos tenido conciencia siempre de que los cuartos de paga nos correspondían por nuestro trabajo, independientemente de los artificios financieros que hayan podido emplearse y los argumentos jurídicos aducidos para defenderlos. Y el banco, aunque con retraso, ha aceptado buscar una solución a esta situación teniendo en cuenta esta inquietud generalizada entre la plantilla. Con el acuerdo nos situamos, ahora sí, en el camino de la homologación real con el SCH.
COMFIA CC.OO. solicita la negociación sobre nuestros fondos de pensiones
COMFIA CCOO nos hemos dirigido al Banco, instándole a iniciar negociaciones sobre la externalización de nuestros fondos de pensiones, en cumplimiento de la resolución aprobada por el Congreso de los Diputados.
La rentabilidad es buena y la Comisión de Control renovada
El pasado 16 de febrero celebramos reunión de la Comisión de Control del Plan de Empleo de BBVA. La Entidad Gestora nos presentó su Informe del año pasado con unos buenos resultados. Por tercer año consecutivo se han conseguido rentabilidades por encima de la inflación y en 2005, un 6,53%, la más alta desde que somos Plan BBVA, o sea, desde el 14-11-2000.
La iniciativa de CCOO per a externalitzar tots els compromisos per pensions es debatrà al Congrés
El dimecres dia 22 de Febrer, la Comissió d'Economia del Congrés dels Diputats debatrà la Proposició no de Llei per a l'externalizació total dels compromisos per pensions presentada el Desembre de 2004, a iniciativa de COMFIACCOO, pel Grup Parlamentari dINICIATIVA PER CATALUNYA-ESQUERRA UNIDA.
Comunicado conjunto BANESTO-SCH
La iniciativa de CC.OO. paraexternalizar nuestros compromisos por pensiones se debate en el Congreso.
El miércoles día 22 de febrero, la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados debate la Proposición no de Ley para la externalización total de los compromisos por pensiones presentada en diciembre de 2004, a iniciativa de COMFIA CC.OO., por el Grupo Parlamentario de IZQUIERDA UNIDA - INICIATIVA PER CATALUNYA.
2005: lany del pla de pensions
La Secció Sindical de CCOO passem comptes a finals de cada any en un comunicat de valoració. El 2005 seria francament decebedor si no fos per lacord de modificació del pla de pensions, aconseguit in extremis lúltim dia. Després de tot un any de treball intens amb un únic acord al cabàs ens assalten molts dubtes: ens hem tornat incapaços de negociar?, o és la Direcció i la nova Àrea de Recursos Humans qui ha variat la seva postura tradicional i han optat per entonar el NO davant qualsevol millora que proposem?. Ens hem de preparar perquè això és el que ens espera en els proper temps?
CAIDA DE LAS PENSIONES
Las pensiones caerán entre un 4,5% y un 10% si el periodo de cálculo sube a 30 años El estudio, parte de la base de que la tasa de empleo (la variable fundamental para mantener el actual modelo de reparto de Seguridad Social) se situará a mediados del siglo, pese a la entrada de inmigrantes, en el 64,5%, apenas 1,5 puntos porcentuales por encima de sus niveles actuales.
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly





