Socios del proyecto ECF Council, alianza europea por la profesionalidad de las TIC

ECF Council- Proyecto profesionalidad TIC

El consorcio eCF Council está formado por asociaciones profesionales, interlocutores sociales, empresas pequeñas y medianas, autoridades públicas, centros de investigación, instituciones de formación y organismos de certificación que han unido fuerzas y la experiencia para lanzar la ?Alianza eCF?.


Elementos y reconocimiento del Marco Transnacional de Profesionalidad de las TIC

Socios poryecto ECF Alliance

El rápido progreso en el dominio de la tecnología y la proliferación masiva de soluciones digitales en la vida cotidiana condujo a algunos de los mayores retos socioeconómicos de hoy: la contaminación ambiental, la privacidad, la seguridad de los datos, la objetividad de los medios, los derechos de los consumidores y la calidad de los productos de consumo, actitudes moral e inmoral en el mundo de los negocios, envejecimiento de la población, desempleo juvenil, criminalidad, etc.


Establecer la `Alianza eCF`, para impulsar el aprendizaje de conocimientos profesionales de TIC y para acelerar la empleabilidad

Un consorcio europeo compuesto por asociaciones profesionales, interlocutores sociales, PYMES, autoridades públicas, centros de investigación, instituciones de formación y organismos de certificación han unido fuerzas para lanzar la ?Alianza eCF?, la primera Alianza de habilidades de la UE sobre la profesionalidad TIC.


CONCENTRACIÓN INDRA BPO

Concentración en Madrid por los despidos en Indra BPO

Convocada la concentración en Madrid por los despidos en Indra BPO, el próximo:
 
Viernes 10 de junio
12:30 a 13:30
Av. de América, 115 (en la sede central de Vodafone)
Madrid


¿Vodafone fomenta la precarización laboral? Adjudicación a Marktel y Konecta de los Contratos rescindidos en Indra BPO Servicios

vodafone

Carta al presidente de Vodafone: 

Muy Señor nuestro:

Como consecuencia de la rescisión de todos los contratos que tienen ustedes en Indra BPO Servicios, de la presunta falta de disposición de las empresas adjudicatarias de respetar la legislación vigente y de su falta de interés con lo que pase con las cerca de 600 familias afectadas, les informamos que hemos convocado una Huelga con paros parciales en todos los proyectos que tiene Vodafone en Indra BPO Servicios los días 6, 8, 10, 13, 15 y 17 de junio. Les informamos también que hemos convocado concentraciones en la puerta de diversos centros de trabajo y/o tiendas de Vodafone España.


Servicios CCOO exige a la empresa un Plan de Empleo que de estabilidad a la plantilla

CCOO se concentra contra los continuos despidos en HP

El sindicato ha convocado una concentración mañana 5 de Mayo, de 9 a 10 horas en el Reciento Ferial IFEMA para protestar contra la precarización del empleo en HPE (Hewlett Packard Enterprise), en el que participarán delegados y delegadas de las sedes de Catalunya de las empresas del Grupo HP.


Readmisión de la delegada de CCOO despedida en Sogeti

Readmisión delegada CCOO despedida

En el comunicado del 10 de septiembre de 2015 os informamos que la delegada despedida de CCOO-Sogeti, había ganado el juicio por su DESPIDO IMPROCEDENTE y había optado por su READMISIÓN en la empresa.


CCOO gana por mayoría absoluta las elecciones en INSA

En el día de ayer, 10 de marzo, se han celebrado elecciones sindicales en VIEWNEXT, S.A. empresa antiguamente denominada Ingeniería de Software Avanzado, S.A (INSA) y ubicada en el edificio Bronce de Madrid


Firma de acuerdo Modificación de Condiciones en Sogeti

resultados referendum sogeti

Tras más de dos meses y medio de negociación con la Dirección, y con dos periodos consecutivos de consultas de MSCT (Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo) en diciembre de 2015 y febrero de 2016, el proceso finalizó con acuerdo.


eCF Council: La alianza europea para la profesionalidad de las TIC se inicia en Milán

Logo ECF alliance

El 14 y 15 de diciembre el "eCF Council" fue lanzado en Milán (IT) por un consorcio europeo formado por asociaciones profesionales, interlocutores sociales, representantes de las empresas pequeñas y medianas (PYMES), autoridades públicas, instituciones de formación y organismos de certificación. Es la primera Alianza europea de competencias de profesionalidad TIC.


CCOO consigue mayoría en el Comité de Empresa de Arsys

data center

Con un 88,93% de participación la lista de CCOO obtiene 8 de los 13 representantes en el Comité de Empresa. Gracias a los votantes de CCOO por su apoyo, esperamos seguir mejorando para que se sientan representados en la defensa de sus derechos e intereses como trabajadores y trabajadoras. Continuaremos teniendo la puerta abierta, seas o no votante o afiliado de CCOO, para hablar, discutir e impulsar tus propuestas e ideas.


Lo han intentado pero no han podido acabar con la Representación Legal de los Trabajadores en Alten

Logo ALTEN

El pasado 29 de diciembre de 2014 el compañero Jaime Oviedo delegado de CC.OO. en Alten y presidente del Comité de Empresa de Madrid recibió como regalo de navidad una carta de despido efectivo 31/12, donde se alegaban causas tanto económicas como productivas.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.