Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
La reducció de costos portada a l'absurd
Aquest nou experiment, amb vocació, ens temem, de continuïtat i extensió, com tots els anteriors, sha iniciat a Catalunya amb tres Oficines: Bescanó, Olost i Premià de Dalt, que hem dafegir, però, a les 18 OTP (Oficines a Temps Parcial) que ja venen funcionant amb un sol empleat.
La mutua Egarsat despide una veintena de trabajadores y podria despedir más en las próximas semanas
La mutua se niega a facilitar datos concretos a los representantes sindicales.
Principio de acuerdo sobre prejubilaciones y bajas incentivadas
Queremos avanzaros el principio de acuerdo al que hemos llegado en el día de ayer, 28-10-08, con el banco, a falta del redactado final.
CCOO reclama medidas para apoyar la actividad económica y para mejorar la protección ante el paro
El paro registrado aumentó en octubre en 192.658 personas, un 7,34% respecto al mes anterior y un 37,56% respecto a octubre del pasado año.
Resultats de l'enquesta de CCOO sobre el tancament d'oficines al mes d'agost.
En primer lloc, volem agrair la participació en lenquesta, que vam enviar a totes les persones afectades directament (la plantilla de totes les oficines tancades i les receptores). Les respostes i comentaris ens han permés fer-nos amb una idea força ajustada dels efectes del tancament.
Las equivocaciones más graves en el trabajo
Los errores flagrantes o reiterados pueden arruinar una carrera profesionalLos expertos han tipificado una serie de conductas que, tarde o temprano, llevan a que un empleado sea despedido.
La política disciplinaria es para corregir conductas, no para reducir plantilla.
DESPIDOS DESPROPORCIONADOS
Banesto está volviendo a utilizar el despido como única sanción ante faltas diversas. Hemos de recordar que a principios de año ya impulsamos una campaña en contra de los despidos abusivos y desproporcionados que conseguimos detener.
¿Bajas incentivadas voluntarias?
Siempre las ha habido, pero últimamente se están marcando objetivos por DTs y algunos Gestores de Personal venden el producto de mala manera. Queda claro en el Protocolo, que es un compromiso del banco: las bajas serán vegetativas y voluntarias, lo que quiere decir que sólo si aceptas voluntariamente podrán conseguir que salgas del Banco.
Negociaciones en la direcció de seguros
23-10-2008 Valoramos positivamente la voluntad del Banco de garantizar el reingreso a los 113 empleados de Banca Seguros. Sin embargo, les hemos comunicado que el acuerdo debería contemplar el derecho contractual de reingreso que ostentan 48 de los 113 empleados. (PDF: Cas)
La crisis llama a la puerta de la BBK
Tercera reunión con la empresa
Nuevamente nos ponemos en contacto con vosotros para informaros de la situación actual que presenta el proceso de negociación iniciado el pasado día 1 de Octubre, con reuniones mantenidas también los días 15 y ayer día 21.
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