Graves atentados a la conciliación

Si se dice algo es porque se va a hacer, en caso contrario se cae en la hipocresía

Cajamar, empresa acogida al Programa Optima, no cumple con lo que expresa en su memoria, memoria que es aprobada en la Asamblea Anual de Socios.


CCOO Asepeyo

Cómo seguir cotizando para la pensión sin tener un empleo

La Seguridad Social da la posibilidad de firmar convenios individuales.


Propuesta de pacto de legislatura

El Consejo Confederal de CCOO aprueba con el 94,7% de los votos a favor el Informe del secretario general

Con 161 votos a favor, el 94,7%, ninguno en contra y 9 abstenciones, el 5,3%, los 170 asistentes al máximo órgano entre congresos de CCOO, han aprobado el primer Informe General de Ignacio Fernández Toxo, tras su elección como secretario general en el 9 º Congreso.


Éxito en la concentración de COMFIA en Cajasol

Más de 200 delegados y delegadas de CCOO se concentran en Sevilla contra la destrucción de empleo en Cajasol

El pasado Martes, bajo el lema ‘Por el empleo en Cajasol’, cientos de delegados y delegadas de COMFIA-CCOO de esta Entidad acudieron a la llamada de la Sección Sindical, protagonizando una multitudinaria concentración frente al Edificio Central de esta Entidad en Villasís, Sierpes y San Francisco (Sevilla).


La BBK endurece los criterios para la renovación de los contratos universitarios en prácticas del primer año.

Renovación de contratos en prácticas: una de cal y otra de arena.



Manifestación 1 de Mayo

Como cada año, millones de personas de todo el mundo, saldrán a la calle el próximo día 1 de Mayo para defender el empleo decente, por una salida a la crisis favorable a las personas, por un nuevo orden económico mundial, por los valores de paz, libertad y justicia social, por la defensa de los derechos humanos y por la extensión de los derechos sociales y sindicales a nivel mundial.


Manifestación 1 de Mayo

Como cada año, millones de personas de todo el mundo, saldrán a la calle el próximo día 1 de Mayo para defender el empleo decente, por una salida a la crisis favorable a las personas, por un nuevo orden económico mundial, por los valores de paz, libertad y justicia social, por la defensa de los derechos humanos y por la extensión de los derechos sociales y sindicales a nivel mundial.


Comisión no Permanente de Seguimiento y Evaluación del Pacto de Toledo - Congreso de los Diputados

Comparecencia de Ignacio Fernandez Toxo

Intervención del Secretario General de CCOO en el Congreso de los Diputados en relación a la necesidad de preservar el consenso político y social sobre la evolución del sistema de pensiones consensuado el Pacto de Toledo.


EMPLEO - BBVA

Integración de BBVA Factoring en BBVA

Cuestiones de interés a tener en cuenta para los trabajadores/as de BBVA Factoring. En la última Junta de BBVA, se aprobó la fusión con BBVA Factoring que se realizará el 22 de Mayo o más probablemente el 1 de Junio.


Concentración en Banco Sabadell el día 29 de abril

Valores podemos ser todos

23-04-09 Primero fue BSIS, después la venta de la Banca de Seguros y ahora le toca a la Dirección de Valores y Renda Fija. BS ha creado una empresa para segregar la actividad de Valores i sus 56 empleados con la intención de venderla cuando le interese. (PDF: Cas) (PDF:Gal)


1º DE MAYO EN ASTURIAS

DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJO - 2009

Mieres, 12:00 horas, desde la Plaza de la Paz (frente al Campus Universitario de Barredo)


CCOO alcanza un acuerdo para extender derechos a la plantilla con contrato en prácticas segundo año.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.