La reducción de plantilla de la aseguradora se inició el 22 de julio con el despido de 28 trabajadores. Según argumenta Zurich, éstos se deben a causas económicas, principalmente por la reducción de pólizas a consecuencia de la crisis.

17-07-2009 Las cargas de trabajo en las oficinas no han bajado. Sólo hay que constatar la situación: en la mayoría de ellas se sigue prolongando la jornada; zonas en las que desde hace meses hay puestos homologados no cubiertos y el número de contrataciones de ETT’s sigue siendo elevado. Ni siquiera la puesta en funcionamiento de los CAR’s parece haber aligerado las cargas de trabajo, algunas tareas se han traspasado pero se han sustituido por otro tipo de trabajos: llamadas a clientes, recuperación de morosos… En estas condiciones nada parece indicar que haya sobrante real de plantilla.

La Sección Sindical de COMFIA-CCOO de Cajasur denuncia que mientras que la Entidad Cordobesa supuestamente ‘garantiza que ningún contrato fijo de la Entidad corría peligro’, en la práctica está transitando por la senda contraria. Así, la Comisión Ejecutiva de Cajasur decidió acceder al despido de un trabajador fijo sin causas justificadas. La propia Entidad ha reconocido la improcedencia del despido depositando en el juzgado de lo Social de Málaga el importe de la indemnización.

Tal como us hem anat informant al llarg d'aquets dies, ja s'ha produit la reunió de tots el sindicats, de Catalunya, CCOO, UGT-CC, CGT y SCAT, amb el Director Territorial de Catalunya, estant presents també els responsables de RR.HH.