Gaceta Sindical especial Consejo Confederal 1 de febrero

"Se garantiza la solvencia y fortaleza del sistema público de pensiones", con este titular el último número de Gaceta Sindical informa del desarrollo del Consejo Confederal de CCOO en el que se aprobó el principio de acuerdo sobre pensiones, políticas activas de empleo y negociación colectiva.

Día 1 de febrero: Nueva reunión y carta abierta lista para firmar!

Tal como os anticipamos, hoy nos hemos vuelto a reunir con la dirección de la empresa. Ésta vez hemos sido nosotros los que hemos presentado el grueso de las propuestas a discutir. Por el momento nos hemos centrado en las posibles recolocaciones, siendo nuestro objetivo fundamental el asegurar que una recolocación, ya sea dentro del conglomerado internacional de American Express o en empresas externas, no se convierta en una forma encubierta de despido barato.

DESPIDOS Insultos + amenazas físicas + Código Ético Indra = Despido trabajador

El 13 de diciembre un trabajador de Indra era insultado, amenazado

físicamente por su gerente de proyecto.El trabajador solicitó disculpas del

gerente y la seguridad de que no se volverá a repetir. La respuesta que

recibió de sus superiores fue que las disculpas no estaban contempladas y

fue desasignado inmediatamente del proyecto.

Día 31 de enero: pequeña actualización

Mañana por la mañana nueva reunión con la dirección de la empresa. Y el texto para la recolecta de firmas prácticamente listo también. Os pediremos vuestra colaboración esta misma semana.

Plan de Reestructuración de Oficinas

En la reunión mantenida ayer  en relación al Plan de Integración de Oficinas propuesto por la Caja, que implica el cierre de unas 100 oficinas entre el 2010 y el 2011 según datos comunicados a la CNMV, la posición mantenida por CSICA y CCOO ha sido clara y tajante: ASI NO. Porque no se nos ofrece suficiente justificación para el cierre, porque no se ofrece un plan de reubicación de los trabajadores que garantice el respeto de sus derechos laborales y porque no se respeta lo acordado en el ALF de Unica y Caja Jaén.LEER MÁS

Comisiones obreras analizamos los últimos despidos Colectivos llevados a cabo por RACE en los pasados meses de noviembre y diciembre de 2010

Creemos que tras esta regulación de la plantilla no hay un interés de fortalecer el negocio, sino que se oculta la intención de vender las mercantiles del grupo.

Día 27 de enero: Asesoramiento

Mañana habrá comunicado a todos los empleados desde el Comité de Empresa, y os daremos más detalles sobre la reunión de ayer. Os adelantamos que la empresa se ha posicionado de forma más clara y también ha puesto un primer paquete de propuestas encima de la mesa (todavía bastante incompleto).

Comfia-CCOO exige la prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones en 2011

La firma de la prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones contribuiría a disipar la inquietud y a infundir confianza en la plantilla a la que se exige cotidianamente un enorme esfuerzo para paliar las dificultades derivadas de la complicada situación de la economía y el sector financiero del país.

Es muy grave que digan a los temporales que no van a continuar

Nos parece tremendamente grave que Cajamar, dando la espalda a las promesas efectuadas y los compromisos adquiridos, comunique de forma oficial a todos los contratos temporales que, a la finalización de los mismos, no se va a proceder a su renovación.

Día 25 de enero: ¡Asambleas!

Hoy poco queda por decir aparte de dar las gracias a todos los empleados de American Express por su masiva participación en las asambleas de trabajadores realizadas a lo largo del día. A grosso modo, y sin contar cabezas, la práctica totalidad de los trabajadores afectados han podido escuchar cara a cara nuestra postura en el comité de empresa y como sección sindical. Y sobre todo, han podido expresar sus preocupaciones y dudas. Este apoyo nos fortalece aún más para afrontar las negociaciones que empezarán mañana mismo.

Día 24 de enero: Preparación de la asamblea y de la comisión negociadora

Aparte de las actividades de la central de CC.OO., que ha publicado una nota de prensa, hoy ha sido día preparatorio. Hemos analizado las preguntas que hemos recibido de muchísimos de vosotros para estar preparados ante la asamblea de empleados convocada para mañana.