CCOO BANESTO
Concentración en Madrid 03-06-2011

En defensa del empleo

Como no podía ser de otra manera, CCOO ha comenzado con contundencia y rapidez una enérgica campaña de denuncia y protesta por los últimos despidos injustificados que estamos sufriendo los trabajadores de Banesto.


El día 7 de junio concentración de trabajadores y trabajadoras ante Altran en Barcelona

COMFIA-CCOO exige a Altran, que tiene beneficios, que cambie su política de despidos injustificados y de congelación salarial

COMFIA-CCOO denuncia a la empresa francesa Altran que despide injustificadamente y congela los salarios, aprovechándose de sus trabajadores en España con la excusa de la crisis, cuando en los tres últimos años ha obtenido beneficios. Por eso, el sindicato convoca concentraciones (en Barcelona y Madrid) para exigir a la empresa que reconsidere su política laboral, firme un plan de ocupación que incluya criterios sociales y llegue a un acuerdo de revisión salarial digna para toda la plantilla.


EXTREMADURA

REUNIÓN DE MESA DE EXTREMADURA: PROPUESTAS DE TRAGSATEC

Ayer día 1 mantuvimos la segunda reunión con la empresa, en la que nos han expuesto las 4 alternativas posibles a la situación de recorte presupuestario de la asistencia de Saneamiento Animal en Extremadura y sus explicaciones de la viabilidad o no de cada media:

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Concentración ante Banesto viernes 3 de junio en Barcelona con el objetivo de parar la injustificable agresión a la ocupación.

COMFIA-CCOO se moviliza contra la ‘campaña de despidos’ en Banesto, que pretende así seguir mejorando su cuenta de resultados

Mientras otros bancos están optando por medidas consensuadas y no traumáticas para ajustar sus plantillas a efectos de la crisis, Banesto apuesta por la persecución de sus empleados y los despidos. Por todo esto, COMFIA-CCOO ha empezado y seguirá desarrollando movilizaciones con el objetivo de paralizar esta injustificable agresión a la ocupación en Banesto.


La solución pasaría por incluir un plan de creación de un equipo de Responsables Administrativos

En Banco Herrero otros 12 contratos, pero…

01-06-11 Desde la Sección Sindical de COMFIA-CCOO, haciéndonos eco de un sentimiento unánime en todos los escalones de la red, pedimos un refuerzo inmediato de los recursos administrativos de las oficinas y, a más largo plazo, una revisión a fondo de la carga administrativa que soporta la red.


Teletrabajo - BBVA MADRID

Pruebas Piloto

COMFIA-CCOO pide una reunión para ser informados y hablar sobre los resultados de pruebas piloto y los planes de los que venimos teniendo noticias diversas en relación con el TELETRABAJO.


CCOO BANESTO
Concentración en Logroño 25-05-2011

BANESTO EN EL BANQUILLO

Ayer día 24 de Mayo, CCOO y UGT nos concentramos en la puerta de la Oficina Príncipal de Logroño para continuar con la campaña de protestas a la indiscriminada e injustificada oleada de despidos que estamos sufriendo a nivel estatal.


CCOO BANESTO
Concentración en Zamora 27-5-11

En defensa del empleo

Como no podía ser de otra manera, CCOO ha comenzado con contundencia y rapidez una enérgica campaña de denuncia y protesta por los últimos despidos injustificados que estamos sufriendo los trabajadores de Banesto.


Despidos en Bankinter

CCOO denuncia que la entidad financiera ha entrado en un proceso de ERE encubierto

COMFIA CCOO ha visualizado su protesta por este motivo, desde las 12 de la mañana a la 13 de hoy, en la puerta principal de la sede de Bankinter en Zaragoza. En lo que va de año, la empresa ha realizado 86 despidos disciplinarios improcedentes en toda España, cifra imposible de justificar si no es por una intención de reestructurar su plantilla. En la comunidad autónoma aragonesa, nueve empleados han dejado su puesto de trabajo a través de prejubilaciones pero sin que exista un marco global negociado de las condiciones.


CCOO BANESTO
Concentración en Bilbao 19-5-11

En defensa del empleo

Como no podía ser de otra manera, CCOO ha comenzado con contundencia y rapidez una enérgica campaña de denuncia y protesta por los últimos despidos injustificados que estamos sufriendo los trabajadores de Banesto.


Concentración ante Bankinter en Barcelona día 25 de mayo de 13 a 14 horas Avg. Diagonal, 507-509

COMFIA-CCOO convoca concentraciones contra los despidos masivos en Bankinter

En lo que va de año el Grupo Bankinter ha realizado 86 despidos improcedentes, cifra imposible de justificar si no es por una intención de la empresa de reestructurar su plantilla. Bankinter consiguió 150 Millones de euros de beneficios después de impuestos en 2010 y en el primer trimestre de 2011, ha obtenido 47 M de beneficios.


Carta Conjunta - BBVA ESTATAL

Comunicado conjunto a RRLL pidiendo negociaciones

CCOO, UGT y CCP creemos que es el momento oportuno para reiniciar las mesas de diálogo entre el Banco y la Representación Sindical y por eso hemos solicitado, mediante Carta, una primera reunión a RRLL.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.