Historia Cronológica de una Concentración

Con la relación cronológica de los hechos relatados a continuación simplemente pretendemos acreditar la COHERENCIA con la que las secciones sindicales de CC.OO. y CSICA hemos actuado desde que se planteó la posibilidad de realizar una manifestación-concentración en Santiago.


COMFIA-CCOO exige el pago de los salarios y otros dineros que la empresa Grupo MGO (servicio de prevención) debe desde 2011 a su plantilla

Los trabajadores y trabajadoras a partir de asambleas acordaron realizar concentraciones ante los diferentes centros que tiene la empresa de servicio de prevención en todo el estado para exigir al Grupo MGO (Métodos, Gestión y Organización, S.A.) que salde las deudas que tiene desde el año 2011 con su plantilla, 1.200 en todo el estado. Deudas de nóminas, dietas, quilometratges... mientras que los trabajadores siguen realizando su trabajo de visitas, por lo cual están pagando de sus bolsillos los gastos de los servicios de la empresa.

Los trabajadores y trabajadoras del Grupo MGO se concentran ante sus centros de trabajo cada martes para denunciar la situación y exigir el pago de las deudas.



Telemark Spain despide a una Delegada Sindical de CC.OO. y a su pareja (persona ajena al Sindicato) el día después de su nombramiento.

En una empresa cuyo presidente ha sido elegido recientemente por el CEL empresario del año, se despide a los trabajadores de forma arbitraria, sin motivo alguno, por estar de baja y el colmo es el despido de una recién nombrada representante sindical y a su novio como clara represalia a su nombramiento.


Reestructuración del sector financiero

CCOO denuncia la pérdida de más de 8.000 empleos en Andalucia

Antonio Hidalgo, responsable de la Agrupación del Sector Financiero de COMFIA-Andalucía, denunció ayer en rueda de prensa ofrecida en Málaga, la pérdida de más de 8.000 empleos en el sector y el cierre de más de 2.000 oficinas en la comunidad andaluza. La salida de tantos miles de trabajadores,  negociada con los sindicatos gracias a una fortísima lucha sindical, es una malísima noticia para la  economía andaluza, ya que, aparte de las consecuencias personales, la misma ha provocado la exclusión financiera de amplias capas de la población, así como la contracción del crédito a Pymes y familias que dificulta la salida de la crisis. Ver rueda prensa



Despidos en Banco Sabadell

Movilización para exigir la readmisión de Josep Maria

05-12-2013 Los delegados y delegadas de Comfia-CCOO se han movilizado delante de tres oficinas de Barcelona para denunciar públicamente la política irresponsable e injustificada de despidos que está acometiendo la Dirección de Banco Sabadell y exigir la readmisión de nuestro compañero Josep Maria, afectado de una minusvalía.


ERE Tragsatec

Los delegados y delegadas de CC.OO. de Tragsatec Andalucia se encierran contra el ERE salvaje planteado por la Dirección del Grupo

Los delegados/as de CC.OO de Tragsatec Andalucía han iniciado un encierro en la sede de la Delegación Territorial de Andalucía, como protesta y reivindicación frente al ERE salvaje planteado por la Dirección del Grupo en un proceso de despido colectivo que conllevará 610 despidos de trabajadores y trabajadoras

Compañeros/as de CC.OO están manteniendo encierros similares en Galicia, Asturias, Valencia, Madrid… Esperamos poder contar con todo vuestro apoyo en próximas acciones sindicales que están previstas durante el mes de diciembre. Leer más...


ERE Tragsatec

La empresa de forma unilateral ha presentado un Procedimiento de Despido Colectivo con 610 despidos

El pasado viernes 29 de noviembre de 2013 la Dirección de la empresa comunicó a la Dirección General de Empleo su decisión del Procedimiento de Despido Colectivo (PDC)en Tragsatec, por causas económicas, organizativas y productivas. En dicha comunicación se establece un número máximo de 610 despidos de personal indefinido, que la Dirección podrá llevar a cabo hasta el 31 de diciembre del 2014. Leer más...


COMFIA-CCOO convoca una nova concentració davant BANKINTER contra els acomiadaments

El passat divendres 29 de novembre la direcció de Bankinter a Catalunya ha executat 3 nous acomiadaments injustificats.

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El pasado viernes 29 de noviembre la dirección de Bankinter en Catalunya ha ejecutado 3 nuevos despidos injustificados.

Dijous de 12 a 13 - 12 de desembre de 2013 - BANKINTER Avda.Diagonal, 509

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Segregación del negocio de Recuperaciones a Altamira Asset Management

Avances en la negociación con el Banco Santander insuficientes. Concentraciones

 


Comfia-CCOO te convoca a las nuevas concentraciones para hoy, jueves 5 de diciembre.

Aunque hemos conseguido grandes avances desde que conocimos la noticia de la segregación y venta, como ejemplo, el Banco por fin nos informa y se sienta a negociar con la representación sindical, aún lo consideramos insuficiente.

Defendemos tus derechos, únete a las concentraciones de hoy, te esperamos.


COMFIA-CCOO en Banco Santander se moviliza por el empleo

Banco Santander ha confirmado que va a segregar de su negocio la empresa del grupo Altamira. COMFIA-CCOO y Fes-UGT han convocado movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para las 188 trabajadores y trabajadoras afectadas.

Las concentraciones convocadas en Barcelona el 28/11/2013:

de 11:00 a 11:30 a WTC (World Trade Center) Moll de Barcelona, sede donde está el colectivo más afectado por estas medidas y a las 13:30 a 14:30 en Passeig de Gràcia 5, sede central del Santander en Catalunya.


COMFIA-CCOO inicia movilizaciones en Banco Sabadell para exigir la readmisión del compañero Josep Maria

Ante la política irresponsable de despidos que viene realizando el Grupo Banco Sabadell desde las últimas adquisiciones de otras entidades, COMFIA-CCOO está movilizándose para parar esta mala práctica. El Banco Sabadell ha llegado al extremo de despedir a un trabajador, Josep Maria, alegando errores comunicativos ante una evidente baja laboral por enfermedad, por lo cual COMFIA-CCOO exige su inmediata readmisión.

Concentraciones convocadas para el 5 de diciembre:

• 9:30 h oficina banco Sabadell calle Manso, 47 de Barcelona
• 10:30 h oficina Banco Sabadell Rambla Cataluña, 115 (esquina calle Rosselló)
• 13:00 h oficina " Torre Diagonal " Avenida Diagonal, 407, (esquina calle Balmes)


Segregación del negocio de Recuperaciones a Altamira Asset Management

El Banco Santander cede

El día 2 de dicimbre ha tenido lugar la reunión entre la dirección del Banco Santander y los sindicatos para tratar el asunto de la segregación del negocio de recuperaciones a Altamira y su venta al fondo Apollo. Esta reunión tiene lugar tras la primera jornada de movilizaciones convocada por Comfia-CCOO ante la falta de información y garantías del proceso. 


Fruto de la presión sindical, el Banco ha rectificado su posición inicial y ha ofrecido amplia información a los sindicatos presentes sobre la operación.

El 4 de diciembre se celebra el acto de conciliación previo a la convocatoria de paros para el próximo día 10. Es un buen momento para concretar la medida o medidas que se han anunciado. Entretanto, las movilizaciones siguen convocadas.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.