Asisa Café CCOO #Enero 2018#

asisa caféDonde se lee el Convenio, de cómo convertir un café posiblemente en el mejor del mundo, de dar la bienvenida a la plantilla procedente de Manoteras, donde se sigue leyendo el convenio, de la renta media en Madrid, también trata de una sentencia sobre la crisis de ansiedad como accidente laboral, de esos calendarios laborales, y donde se concluye con el mal del "presentismo" y el peligroso aterrizaje de la inteligencia artificial. ver más


@ccooasisa






Agrupación Sector Financiero Andalucía

Boletín Sector Financiero 01/01/2018 - 07/01/2018


Victor Arrogante - Nueva Tribuna

El proceso 1001/72; la clase trabajadora al banquillo, por Victor Arrogante





Agrupación Sector Financiero Andalucía

Boletín Sector Financiero 11/12/2017 - 31/12/2017


Celebrado el Plenario de constitución de la Sección Sindical de CCOO en Mercadona

El pasado día 14 de diciembre se celebro en Madrid el primer Plenario para constituir la Sección sindical de CCOO en la empresa Mercadona, a este plenario asistieron delegados de diversas Comunidades Autónomas donde conformaron la comisión ejecutiva y debatieron sobre el plan de trabajo para estos próximos cuatro años. 

Plenario CCOO Mercadona

GAD 2017

La Valoració de l'Acompliment


accés al comunicat en pdf


viernes, 1 diciembre de 2017

Plenario Fusión Agrupación Servicios Técnicos y Administrativos de la Federación de Servicios de CCOO Madrid

El 1 de Diciembre se ha celebrado en Madrid el Plenario de Fusión Agrupación Servicios Técnicos y Administrativos de la Federación de Servicios de CCOO Madrid, al que han asistido 49 Delegados y Delegadas (19 hombres y 30 mujeres) en representación de las dos agrupaciones. En el acto se ha elegido una Comisión Ejecutiva, una Delegación al Plenario Estatal y se ha elegido como Secretaria General de la nueva agrupación a Asunción Terrazo Llorens, de Multiasistencia.


Rifa de Nadal 2017

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Servicios Técnicos-Servicios Administrativos

Plenario de integración del sector de Servicios Administrativos en Servicios Tecnicos del PV

Celebrado el Plenario de integración del sector de Servicios Administrativos en Servicios Tecnicos del País Valencià.


Sector Comercio-Supermercados

Plenario de Constitución Sección Sindical Mercadona CCOO PV

Constituida la sección sindical de Mercadona de CCOO PV


Agrupación Sector Financiero Andalucía

Boletín Sector Financiero 20/11/2017 - 26/11/2017

Semana marcada por la reivindicación de una lucha efectiva para acabar con cualquier tipo de violencia contra las mujeres.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.