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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
MANUAL BÁSICO DE INGENIERÍA CONTABLE
Seguimos con el altavoz a tope en unos días en que hemos conocido más entresijos de las finanzas de Atmira y que se pueden consultar en el registro mercantil.
Y como muchas veces dos asuntos se entienden mejor enfrentados, os hablamos de (1) como nos lleva Atmira de algo relativamente comprometido, como son las primas de objetivo, al terreno de la filantropía y arbitrariedad, que son lo que han pagado en estos días. Y (2) cómo se puede jugar con las finanzas para que sea imposible pagar las primas de objetivo con normalidad.
Para estar bien informado, sigue leyendo
Firmado Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas
El texto, con una vigencia de 5 años, regula por primera vez cuestiones como el teletrabajo, el derecho a la desconexión digital y el registro de jornada. Asímismo, el convenio introduce significativos avances en materia de igualdad y corresponsabilidad.
Reunión de la mesa de negociación del V Convenio Colectivo del Grupo Vips
La mesa de negociación del V Convenio Colectivo del Grupo Vips se ha vuelto a reunir el 28 de noviembre de 2021, en la que se han debatido las siguientes propuestas
Publicado el convenio de Kutxabank
Ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto íntegro del III Convenio colectivo de la empresa Kutxabank, SA, cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre de 2024.
Negociación del Convenio colectivo del sector de elaboradores de productos cocinados para su venta a domicilio
CCOO os informamos que, tras la primera reunión que dio inicio a las negociaciones del convenio colectivo, posteriormente el pasado día 20 de octubre nos reunimos de nuevo con la patronal de nuestro sector representada por Domino’s Pizza y Telepizza. En esta reunión la patronal nos trasladó algunas propuestas que CCOO estamos analizando y estudiando.
2ª Reunión: Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en el Grupo Tendam
Ayer, 25 de octubre, la comisión negociadora ha tenido la 2ª reunión para tratar la modificación sustancial de condiciones de trabajo (art. 41) que propone la empresa.
#HuelgaNoEsDelito
El 12 Congreso Conferederal de CCOO rinde un emotivo homenaje a los a los más de los 300 sindicalistas que fueron imputados por participar en las huelgas, criminalizando la libertad sindical y el derecho a participar activamente en ellas.
#HuelgaNoEsDelito
El 12 Congreso Conferederal de CCOO rinde un emotivo homenaje a los a los más de los 300 sindicalistas que fueron imputados por participar en las huelgas, criminalizando la libertad sindical y el derecho a participar activamente en ellas.
Unai Sordo reelegido Secretario Gral. de CCOO por un 93,7% de votos
Unai Sordo ha recibido el apoyo de la inmensa mayoría de las delegadas y delegados presentes en el 12 º Congreso Confederal celebrado en Madrid para renovar su mandato como secretario general de CCOO. Las personas que componen la nueva Comisión Ejecutiva: Unai Sordo Calvo, Carlos Bravo Fernández, Maria Cardeñosa Peñas, Cristina Faciaben Lacorte, Carlos Gutiérrez Calderón, Agustín Martín Martínez,Empar Pablo Martínez, Vicente Sánchez Jiménez, Mariano Sanz Lubeiro,Mari Cruz Vicente Peralta, Carmen Vidal Barbero, Carolina Vidal López. Leer más
Un buen acuerdo firmado por el 100% de la RLT en la Mesa de Negociación.
Cuarenta y ocho días después de la primera reunión, el cien por cien de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) presentes en la mesa de negociación hemos firmado el documento final del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Banco Sabadell.
I Plan de Igualdad de Plana ETT 2015
CCOO PV hemos firmado el I Plan de igualdad de Plana ETT 2015, un plan con un marcado carácter comunicativo en lo relativo a procesos internos dentro de su plantilla, fomentando así la inclusión de la totalidad de la misma en la cobertura de posibles vacantes.
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