CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA

Noticias sobre economía y sector financiero 16 de Julio

  •  LOS 10 MANDAMIENTOS DEL FMI SOBRE LA BANCA ESPAÑOLA
  • LAS ACCIONES DE BANCO DE VALENCIA DEJARÁN DE COTIZAR EL VIERNES
  • LIBERBANK PLANTEA 14 DESPIDOS Y 14 REDUCCIONES DE JORNADA EN CCM SEGUROS
  • UNICAJA LANZA UNA OFERTA PARA FUSIONARSE CON BANCO CEISS
  • ESPAÑA SE ACERCARÁ AL 28% DE PARO A FINALES DE 2014, SEGÚN LA OCDE
  • 125 BANQUEROS ESPAÑOLES COBRAN UNA MEDIA DE 2,4 MILLONES ANUALES
  • EL FMI PIDE MAS "AJUSTES" A SABIENDAS QUE INCREMENTARÁ EL DESEMPLEO
  • BRUSELAS ABRE EXPEDIENTE A ESPAÑA POR AYUDAS FISCALES A SUS MULTINACIONALES 
  • LIBERBANK ESTUDIA SOLUCIONAR LA DISCREPANCIA FORMAL CON EMPLEO POR EL ERTE


Unicaja fija su posición final y dos años después lanza una oferta de absorción sobre Ceiss, que amplía su capital hasta en 218,1 millones

Unicaja Banco ha anunciado el inicio de los trámites para presentar una oferta de canje de títulos a los accionistas y titulares de bonos contingentes de Banco Ceiss ... Leer Más

Fuente: Leonoticias.com


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 15 de Julio

  • EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL EN BANCO SABADELL
  • UNICAJA ENDURECE SU POSTURA AL NO LOGRAR BENEFICIOS QUE TAPEN EL 'AGUJERO' DE CEISS
  • DESCONTROL TOTAL EN EL BANCO MALO
  • LA UE GASTA DIEZ VECES MÁS DINERO POR VACA QUE POR CADA JOVEN DESEMPLEADO
  • LISTA DE LOS 72 BANCOS ESPAÑOLES CON LA AUDITORA QUE FISCALIZA SUS CUENTAS
  •  CAJA3 ABRE UN ÚLTIMO PLAZO PARA ACOGERSE AL PLAN DE BAJAS INDEMNIZADAS


DOSSIER PRENSA 15/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 12 de Julio

  • LIBERBANK REPITE MÍNIMOS HISTÓRICOS EN BOLSA TRAS UN NUEVO RECORTE DE MOODY’S
  • EL TS OBLIGA A PAGAR SEGURO Y CESTA DE NAVIDAD A PREJUBILADOS DE CAJA DUERO
  • CEISS APRUEBA EL CIERRE DE OTRAS 108 OFICINAS, 63 DE ELLAS EN LA REGIÓN
  • LA BANCA ESPAÑOLA REDUCE EN JUNIO UN 26 % SUS PETICIONES DE FONDOS AL BCE
  • INTERIOR COMPRA 7.000 CARTUCHOS DE HUMO PARA LA POLICÍA NACIONAL
  • LA MARCHA DE LA DIRECTORA DE LA AGENCIA TRIBUTARIA POR EL ERROR EN EL DNI DE LA INFANTA VA ACOMPAÑADA DE UNA RENOVACIÓN DE LA CÚPULA


DOSSIER PRENSA 12/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


COMFIA Aragón presenta 108 demandas contra Hewlett Packard

COMFIA Aragón ha presentado 108 demandas contra Hewlett Packard por incumplimiento en la asignación de las categorías laborales establecidas en el convenio colectivo. El sindicato denuncia que la empresa se está “ahorrando” 400.000 euros anuales al retribuir unas funciones de inferior responsabilidad y cualificación a las que realmente desarrollan los trabajadores.


CAJA3. CEOE

Boicot CEOE: yes, we can

Las protestas ciudadanas se dirigen contra los brazos políticos del capital, pero los ‘protestatarios’ siguen alimentando a los promotores del golpe, comprando sus productos o guardando el dinero en sus bancos.


DOSSIER PRENSA 11/07/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. BAJADA DE SALARIOS.

¿Quién promueve la bajada de salarios?

Existe una avalancha ideológica, procedente de los mayores centros de reflexión próximos a la banca privada y a la gran patronal (tales como Fedea, financiada por grandes bancos y grandes empresas) que están presionando para que bajen los salarios como medida para incrementar la competitividad de la economía española, favoreciendo las exportaciones cuyo crecimiento sacará a España de la recesión.


CAJA3. BANCOS EUROPEOS.

Guía europea para intervenir bancos.

Estas serán las claves de los futuros rescates bancarios que puedan producirse en la zona del euro.


CAJA3. AEAT.

Gestha espera que la renovación de la cúpula de la AEAT acabe con su "politización".

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) han expresado su confianza en que los nombramientos de los nuevos directores de los principales departamentos de la Agencia Tributaria (AEAT) supongan "un punto de inflexión en la politización del organismo".


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.