GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 y 26 de noviembre.

  • LOS PARADOS RESCATAN 1.524 MILLONES DE SUS PENSIONES
  • EL BUNDESBANK RECHAZA QUE EL BCE COMPRE DEUDA PARA APOYAR EL CRECIMIENTO
  • CATALUNYA BANC DESCARTA LA LIQUIDACIÓN Y GANA 187 MILLONES HASTA SEPTIEMBRE
  • EL JUEZ RUZ DICE QUE EL PP TUVO UNA CONTABILIDAD B CONTINUADA EN EL TIEMPO
  • EL EUROGRUPO ARRANCA A ESPAÑA LA PROMESA DE MÁS REFORMAS LABORALES
  • LA NEGOCIACIÓN DEL NUEVO ERTE DE LIBERBANK ARRANCARÁ EN 15 DÍAS
  • EL VASO NO REBOSA
  • FALCIANI A ÉVOLE: "HE ARRIESGADO MI VIDA PORQUE CREO QUE SE PUEDE ACABAR CON EL FRAUDE FISCAL"
  • LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRIBUTOS DEL GOBIERNO DA EL VISTO BUENO A LA OPERACIÓN UNICAJA-CEISS
  • UNICAJA SE LAVA LAS MANOS SOBRE EL ARBITRAJE DEL FROB Y APRIETA A LOS PREFERENTISTAS
  • LINDE NO SABE CUÁNDO SE RECUPERARÁ EL DINERO DESTINADO AL RESCATE BANCARIO
  • GAYOSO CAMBIÓ SU PENSIÓN DÍAS ANTES DE LA FUSIÓN PARA PODER COBRARLA JUNTA


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL ESPECIAL.

Manifestaciones del pasado fin de semana contra la política de recortes antisociales y al desmantelamiento del Estado de bienestar

Nuevo número de Gaceta Sindical dedicado a las movilizaciones que el pasado fin de semana sacaron a la calle a cientos de miles de personas para mostrar su rechazo a la política de recortes antisociales y al desmantelamiento del Estado de bienestar que . . .


DOSSIER PRENSA 26/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 25/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECNOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 22 y 23 de noviembre.

  • EL BANCO MALO COLOCA UN VIGILANTE EN CADA ENTIDAD RESCATADA
  • CAIXABANK ENTONA EL ‘MEA CULPA’ POR LA VENTA DE PREFERENTES
  • LA UNIÓN BANCARIA, ¿DETONANTE DE UNA OLA DE FUSIONES?
  • LIBERBANK ABRIRÁ UNA NUEVA NEGOCIACIÓN CON LOS SINDICATOS TRAS LA ANULACIÓN DEL ERE TEMPORAL
  • LIBERBANK RECURRIRÁ LA SENTENCIA QUE ANULA EL ERE
  • LIBERBANK SE CUBRE LAS ESPALDAS PARA LLEVAR A CABO SU AJUSTE LABORAL
  • LA LEY DE REPRESIÓN CIUDADANA DEL PP HARÍA LAS DELICIAS DE HITLER Y STALIN
  • A LA BAJA. LIBERBANK SE ALEJA DE MÁXIMOS EN BOLSA
  • DENIEGAN DOS DE CADA TRES SOLICITUDES DE AUTÓNOMOS PARA COBRAR EL PARO
  • EL BCE FICHA A DELOITTE, KPMG, PWC Y E&Y PARA QUE LE INFORMEN SOBRE LA BANCA ESPAÑOLA
  •  EL JUEZ IMPUTA AL CONSEJO DEL BDV POR FALSEDAD CONTABLE


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL ESPECIAL.

DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER.

Gaceta Sindical ha editado un número especial en el que CCOO reitera su compromiso para seguir luchando en la erradicación de este grave problema.   ¡NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES!


DOSSIER PRENSA 22/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. Conferencia UNI Europa Finanzas; Atenas octubre 2.013

Un Sector Financiero cerca de las personas.

UNI Finanzas es el sindicato global para los sectores bancario y de seguros. Representan a 237 sindicatos y a 3 millones de trabajadores y trabajadoras del mundo entero.


DOSSIER PRENSA 21/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


20 DE NOVIEMBRE DE 2013

CALENDARIO LABORAL 2014 (PUBLICADO EN EL BOE)


DOSSIER PRENSA 20/11/2013 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. SOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONES.

Acto informativo de CCOO sobre la reforma del sistema de pensiones en Badajoz.

Carlos Bravo: "Pretenden devaluar las pensiones igual que han hecho con la protección al desempleo y los salarios"


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.