CCOO ASEPEYO

El Tribunal Supremo cuestiona la constitucionalidad del recorte de la paga extra al personal funcionario

CCOO.  - El Pleno de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, con el apoyo favorable del Ministerio Fiscal, ha resuelto por unanimidad plantear al Tribunal Constitucional cuestión de constitucionalidad por posible infracción de la aplicación retroactiva de la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 al personal funcionario de las administraciones públicas


DOSSIER PRENSA 29/04/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL.

1º de Mayo. Sin empleo de calidad no hay recuperación.MANIFIÉSTATE.

Hemos editado una nueva Gaceta Sindical, editada con motivo del 1 de Mayo. Día Internacional del Trabajo, que este año se celebrará bajo el lema “Sin empleo de calidad no hay recuperación. Más cohesión social para más democracia. ¡Manifiéstate!”.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de abril.

  • ASÍ ES EL REPARTO DE ANUNCIOS DE LA CAMPAÑA DE LA DGT ENTRE SER, COPE, ONDA CERO Y KISS FM
  • LIBERBANK SE PROPONE UNIFICAR SU IMAGEN EN TODA ESPAÑA
  • CRUZ ROJA Y CÁRITAS LIDERAN EL REPARTO DE SUBVENCIONES DE LA CASILLA DE FINES SOCIALES
  • CCM PERDERÁ DEFINITIVAMENTE LO ÚNICO QUE LE QUEDA DE SU ANTIGUA IDENTIDAD: EL LOGO Y LA IMAGEN
  • EL SANTANDER GANA MÁS DE 1.300 MILLONES EN SU MEJOR TRIMESTRE EN DOS AÑOS
  • DOS MILLONES DE HOGARES CON TODOS SUS MIEMBROS EN PARO
  • EL INFORME DEFINITIVO DE SEPÚLVEDA (CGPJ) PIDE RETIRAR EL ANTEPROYECTO DEL ABORTO POR "PRUDENCIA JURÍDICA Y POLÍTICA"
  • UNICAJA CESA A LA CÚPULA DE CEISS Y COLOCA A AZUAGA COMO PRESIDENTE
  • 650.000 EMPLEOS, ¿REALIDAD, PROPAGANDA, CAMBALACHE O MENTIRA?
  • DESPIDO LIBRE Y GRATUITO: EL SUEÑO EMPRESARIAL QUE VA CAMINO DE CONVERTIRSE EN REALIDAD


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Podría Catalunya, con la ley actual, recaudar impuestos estatales?

A menos que se cambie la ley actual esta posibilidad es imposible. De hecho, aunque el Govern de la Generalitat creara una estructura administrativa para recaudar los tributos de titularidad estatal mientras la gestión tributaria no esté cedida a las comunidades autónomas–, siempre le faltará cobertura legal para exigir el tributo.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 29 de abril.

  • LOS INICIOS DEL PRIMERO DE MAYO EN ESPAÑA
  • TOXO CREE QUE LA EPA ESTÁ CONDICIONADA POR EL "ATAJO ESTADÍSTICO DE LOS 'MINIJOBS' A LA ESPAÑOLA"
  • UPYD QUIERE QUE UN PERITO DETERMINE SI LOS DIRECTIVOS DE CAJA SEGOVIA SE PROCURARON PREJUBILACIONES PRIVILEGIADAS
  • EL CONSEJO DE CATALUNYA BANC RECIBIÓ 736.000 EUROS EN EL 2013, UN 30% MENOS QUE EN 2012
  • PRIMERA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA PROVINCIAL DE BARCELONA CONTRA LAS PREFERENTES DE CATALUNYA BANC
  • LAS EMPRESAS DENUNCIAN AL GOBIERNO ANTE LA UE POR LA MOROSIDAD PÚBLICA
  • RESTOY LOGRA QUE EUROPA SUAVICE MÁS LOS ESCENARIOS DE CRISIS PARA ESPAÑA EN LAS PRUEBAS DE ESTRÉS
  • LOS ECOLOGISTAS VEN CON "PREOCUPACIÓN" EL NOMBRAMIENTO DE LA SUCESORA DE CAÑETE
  • SANTANDER VOLVERÁ A ANALIZAR LA COMPRA DE CATALUNYA BANC


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 28 de abril.

  • DEFIENDE TUS DERECHOS. EL 1 DE MAYO EXIGE IGUALDAD Y EMPLEO DE CALIDAD. ¡MANIFIÉSTATE!
  • LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK SE PREPARAN PARA RECUPERAR EL DINERO QUE EL BANCO LES DEBE POR EL ERE ANULADO
  • EL SABADELL SE CONVIERTE EN EL ÚNICO DEFENSOR DE LA GESTIÓN DE BELÉN ROMANA (SAREB)
  • BANKIA INFORMA QUE HA LLEGADO A UN ACUERDO PARA LA VENTA DE SU PARTICIPACIÓN EN DEOLEO, S.A.
  • CATALUNYA BANC ACELERA PARA VENDER SUS CINCO PARQUES EÓLICOS EN ESPAÑA
  • ASGECO DESACONSEJA LA CONTRATACIÓN DE LA NUEVA “TARIFA FIJA ANUAL” DE LA LUZ
  • GOBERNAR ES REPARTIR DOLOR
  • UNICAJA PREVÉ ELEVAR A DIEZ EL NÚMERO DE CONSEJEROS DENTRO DEL BANCO CEISS
  • LA BANCA ESPERA DEL GOBIERNO MÁS AYUDAS PARA PUJAR EN FIRME POR CATALUNYA BANC
  • IRPF 2014: NI IGLESIA CATÓLICA, NI FINES SOCIALES
  • RADIOGRAFÍA DE LA CORRUPCIÓN EN ESPAÑA: CERCA DE 1.700 CAUSAS, MÁS DE 500 IMPUTADOS Y SÓLO UNA VEINTENA EN PRISIÓN
  • BMN TAMBIÉN VENDE SU PARTICIPACIÓN EN DEOLEO
  • RETRASOS, DEUDAS SIN PAGAR, RESERVAS CANCELADAS... PROBLEMAS DE COMPRARLE PISO A UN BANCO
  • SUECIA SE VUELVE JAPONESA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Reforma Laboral: un portazo en las narices del futuro

Uno de los argumentos del Gobierno para defender la Reforma Laboral consistía en que sus efectos positivos se verían con el tiempo. El tiempo pasa y los efectos positivos no aparecen por ningún sitio. Más bien parece que, por el contrario, los efectos negativos de la Reforma Laboral lastran nuestras posibilidades de recuperación económica y hasta de empleo.


DOSSIER PRENSA 28/04/2014 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de HP en Zaragoza aprueba mayoritariamente la convocatoria de huelga

Con un 81,21% de votos favorables, la plantilla de HP Outsourcing Zaragoza aprobó en el día de ayer la convocatoria de huelga presentada por el comité de empresa. El rotundo resultado expresa el profundo malestar de la plantilla que se muestra unida frente a los 205 despidos anunciados.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO.

EL PRIMER ASALTO: "LOS TEST DE ESTRÉS"

Sobre la bocina, y con la misma sensación de urgencia de otras grandes citas europeas, el Parlamento Europeo dio, el pasado martes día 15, el visto bueno definitivo al Mecanismo Único de Resolución, la nueva herramienta que permitirá liquidar bancos sin cargo al contribuyente y que culmina una negociación exprés -apenas dos años- de la Unión Bancaria.


DOSSIER PRENSA 25/04/2014 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.