Spanish Real State

Estudio Lamela Arquitectos y HOK diseñarán la nueva sede corporativa de la Caja de ahorros de Badajoz

Con una superficie de 27.500 metros cuadrados, la sede en la ciudad de Badajoz estará finalizada en el plazo de 24 meses desde su inicio.


HOY OPINIÓN

El tamaño sí importa

DESPUÉS de estar aparcada durante casi una década, la fusión de las dos grandes cajas extremeñas se vuelve a plantear.


HOY REGIONAL

Constituida la comisión que estudiará la posible fusión de las cajas extremeñas

La componen tres diputados del PSOE, tres del Partido Popular y su presidente, el socialista Francisco Torres


FUSIÓN DE LAS CAJAS EXTREMEÑAS

Vara dice que la fusión de las cajas depende de sus órganos de dirección

El presidente extremeño ha destacado que las cajas extremeñas de ahorro son entidades "bien gestionadas y con una solvencia acreditada", y que tienen sus órganos de dirección y administración, que son las entidades que tienen que tomar una decisión sobre una posible fusión.


Nota de prensa de Unicaja

UNICAJA OBTIENE 281,4 MILLONES DE EUROS DE BENEFICIO NETO AL CIERRE DEL TERCER TRIMESTRE

Nota de prensa de Unicaja donde se explican las principales magnitudes del balance al cierre del primer trimestre.


HOY REGIONAL

La Asamblea comienza mañana los trabajos para estudiar una posible fusión de las cajas

Se creará una comisión parlamentaria no permanente para conseguir «el fortalecimiento del sistema financiero»


El Supremo impide espiar el e-mail de los empleados

Primer fallo de unificación de doctrina sobre los límites de las compañías al control del uso de los medios telemáticos que hacen sus trabajadores. El Supremo establece que esta vigilancia no puede invadir la intimidad.


Un juez permite cobrar los fondos internos de los empleados de banca

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) cree que los trabajadores de banca tienen derecho a cobrar sus fondos de pensiones, aunque sean internos.


Revista El Observador

Unicaja es quien mejor paga a sus directivos y peor al resto de sus trabajadores.

Unicaja es la caja andaluza que mejor paga a sus directivos; entre once jefes se reparten 4.210.000 euros al año, mientras sus empleados se mantienen como los que menos cobran


SEGUROS

El consejo de Unespa aprueba la nueva organización para los próximos cuatro años

Tras las elecciones celebradas el pasado mes de mayo, el consejo directivo de Unespa aprobó ayer el nuevo modelo organizativo que tendrá la patronal del seguro para los próximos cuatro años. Según la organización, la nueva estructura apuesta por la flexibilidad y la mejora de los canales de participación de las aseguradoras en Unespa.


Oficina de promoció i ús del valencià

CURSO DE VALENCIÀ ORAL ANUAL

La Oficina de Promoción y Uso del Valenciano junto a la EPA Vicent Ventura de la CS CCOO PV ha organizado un curso de valenciano oral dirigido a castellanohablantes. Este curso tiene como finalidad preparar el primer nivel de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de Conselleria (Nivell de Coneixements Orals), y pretende ser una primera toma de contacto con el habla valenciana y perder así los miedos y dificultades que comporta siempre el uso de una nueva lengua. Únicamente se imparte en Valencia-


Ayer día 13, en Madrid, Bilbao, Valencia y Alicante

COMFIA – CC.OO convoca concentraciones de protesta en BBK por el posible despido de 200 personas en su zona de expansión

El origen del conflicto es la decisión de la Dirección de BBK de no convertir en indefinidos a su finalización (dos años) los contratos en prácticas que viene utilizando fuera del País Vasco como forma de ingreso en la empresa.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.