Europa Press - 09-03-09

El PP de Toledo solicita al alcalde que se revoque el acuerdo con CCM para la cesión del Centro Cultural de San Marcos

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Europa Press - 09-03-09

El PP propone un debate general sobre el impacto de la crisis en las entidades financieras de Castilla-La Mancha

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La Crónica de Guadalajara - 09-03-09

Los créditos irrecuperables de CCM alcanzarían ya los 3.000 millones de euros

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Europa Press - 09-03-09

Las cajas piden al Gobierno un protocolo de actuación por si fuera necesario intervenir una entidad

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Hispanidad - 09-03-09

Unicaja pide 3.000 millones de euros para salvar CCM cuando el FGD sólo dispone de 4.200

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Reuters - 09-03-09

Unicaja podría recibir un crédito de 500 millones para la fusión

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Europa Press -09-03-09

La fusión de CCM y Unicaja volverá el jueves a Cortes

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Europa Press - 09-03-09

Alonso insiste en que PSOE no contribuirá al clima de "crispación, acoso y derribo" del PP contra la fusión CCM-Unicaja

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Europa Press - 07-03-09

Las candidaturas de CCOO y PSOE logran 11 representantes cada uno en las elecciones de impositores de Cajasol

Las candidaturas avaladas por CCOO y PSOE tendrán 11 representantes cada uno y la candidatura de UGT tendrá siete en la asamblea general constituyente de Cajasol, tras la celebración hoy de las elecciones de los representantes de los impositores --clientes-- en la asamblea de la caja, donde se debían elegir a 41 representantes de los impositores.


Sur - 08-03-09

Incógnitas de una fusión

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Diario de Sevilla - 08-03-09

El Observatorio Económico ve en la fusión un objetivo "estratégico" para Unicaja

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Finanzas - 07-03-09

Analistas prevén crisis provoque varias fusiones bancarias en España este año

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Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.