ABC - 19-03-09

Un modelo de rescate bancario

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lne.es - 19-03-09

El cerco de la crisis sobre las cajas

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Libertad Digital - 18-03-09

El rescate de CCM acabará con la mitad del Fondo de Garantía de Depósitos

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Tribuna - 18-03-09

UGT defiende las fusiones entre cajas de diferentes Comunidades

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Elecciones

COMFIA-CC.OO. gana las elecciones sindicales en ING DIRECT

El banco holandés ING DIRECT cuenta desde ayer, por primera vez desde su implantación en España, con representación sindical.


Cinco Días - 17-03-09

La Obra Social de CCM recorta a la mitad su presupuesto para 2009

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Cotizalia - 17-03-09

El FGD no da abasto: el Estado tendrá que comprar preferentes de las cajas que se fusionen

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La Verdad.es - 17-03-09

El PP pide al Gobierno regional explicaciones sobre la lista de deudores de CCM

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CAJA BADAJOZ. PERIODICO HOY. REGIONAL

Caja Extremadura ofrece ayudas de 200 euros a familias con dificultades

La entidad diseña un plan para reactivar el consumo y atajar la morosidad: ofrece a familias y empresas renegociar sus deudas en condiciones ventajosas


Expansión.com 17-03-09

Quintás aboga por un plan hipotecario como el de Obama

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Periodista Digital - 17-03-09

Los 20 afortunados entre los que repartió 3.000 millones Caja Castilla-La Mancha

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El Confidencial Digital

Conversación telefónica Zapatero - Rajoy: el líder del PP condicionó su apoyo frente a la quiebra de cajas a que los act

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Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.