GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SALUD LABORAL.

Cómo organizar tu mesa de trabajo para ser más productivo .

Puedes seguir tu rutina laboral al pie de la letra, desde dónde realizar tus descansos hasta qué hora exactamente parar para comer. Sin embargo, hay una cosa importante de la que seguramente te estés olvidando: tu escritorio.


NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO

Noticias sobre economía y sector financiero 01 septiembre

  • EL BBVA REDUCIRÁ UN 40% LOS COSTES DE CATALUNYA BANC 
  • LA BANCA SÓLO SE FÍA DURANTE UN AÑO DE ARTUR MAS, PERO LE BAJA LOS INTERESES DE SU CRÉDITO 
  • LA AUTORIDAD EUROPEA DE MERCADOS DEJA EN EVIDENCIA LOS CANJES DE PREFERENTES DE CEISS POR COCOS DE UNICAJA
  • UNICAJA MULTIPLICA POR 12 SUS BENEFICIOS TRAS ADQUIRIR CEISS 
  • EL BCE PIDE A LOS BANCOS 'SANOS' REFORZAR SU CAPITAL ANTES QUE VOLVER A DAR CRÉDITO 
  • BANCO CENTRAL EUROPEO SE PREPARA PARA ENFRENTAR LA DEFLACIÓN 
  • CAIXABANK ANUNCIA LA ADQUISICIÓN DE BARCLAYS BANK, SAU 
  • DESIGUALDADES SALARIALES 
  • LA BANCA SUELTA LASTRE CON EL LADRILLO
  • EL BANCO DE ESPAÑA CONFIRMA LA BAJADA DEL EURIBOR AL 0,469% EN AGOSTO


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre Sector Financiero y Economía 28 y 29 de Agosto

  • ¿QUÉ SE ESCONDE DETRÁS DE LA PROPUESTA DE EXENCIÓN POR REINVERSIÓN EN RENTAS VITALICIAS? 
  • TUS SEGUROS Y PLANES DE PENSIONES SUBVENCIONARÁN AL SECTOR NAVAL MEDIANTE INGENIERÍA FISCAL 
  • UNICAJA PREPARA HUECO EN SU CONSEJO PARA LOS DIRECTIVOS DE BANCO CEISS 
  • DESEMPLEADOS TRABAJARÁN SIN CONTRATO EN LOS AYUNTAMIENTOS DE MADRID POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO 
  • LA BANCA DESMONTA EL 30% DE LA RED DE OFICINAS PREVIA A LA GRAN CRISIS 
  • ¿QUÉ BANCOS PAGAN MAYORES INDEMNIZACIONES POR DESPIDO? 
  • OCHO EXDIRECTIVOS DE CAJA DUERO Y CAJA ESPAÑA, CITADOS COMO IMPUTADOS POR COMERCIALIZAR PREFERENTES 
  • COMETER FRAUDES SALE BARATO SEGÚN EL RANKING DE MULTAS ELABORADO POR FACUA


Comercio

CCOO apoya el modelo comercial andaluz, con mejor evolución del empleo que Madrid

Comisiones Obreras rechaza que una mayor liberalización de horarios comerciales conlleve más empleo y ha defendido el modelo de Andalucía, donde el número de afiliados en el sector comercial creció un 1,51 % entre enero y julio de este año, frente al 0,11 % que lo hizo en la Comunidad de Madrid.El secretario de la Federación de Turismo y Comercio de CCOO en Andalucía, Gonzalo Fuentes, ha manifestado a Efe que "no es cierto que una mayor apertura de domingos y festivos lleve implícito un aumento de la competitividad del comercio minorista". Leer más...


26 DE AGOSTO DE 2014

HABLEMOS DE LA PATRONAL


CCOO

CCOO Reitera sus explicaciones sobre su participación en los ERE

CCOO, ante las informaciones aparecidas en algún medio de comunicación que recoge la  exposición razonada elevada por la jueza Mercedes Alaya al Tribunal Supremo, en la que ésta repite sus graves acusaciones en relación a la participación de los sindicatos en los ERE, cree necesario hacer las siguientes consideraciones:  Leer más...


CCOO

5 de Abril 2014 primer encuentro de Secciones Sindicales de CCOO

Bajo el eslogan "MÁS NECESARIOS QUE NUNCA" el pasado 5 de abril se celebró en Madrid el primer encuentro de Secciones Sindicales. Un encuentro confederal que reunió a 2.200 delegados y delegadas de CCOO de todos los sectores de la producción, los servicios, Administraciones Públicas y de las distintas estructuras del sindicato. En el siguiente enlace están recopiladas todas las intervenciones en dicho acto. Un gran acto que, en palabras de nuestro secretario general, Ignacio Fernández Toxo, "servirá para reivindicar la fuerza del trabajo y el papel indiscutible del sindicato en la construcción y defensa del Estado democrático y de Derecho y, sobre todo, como la mejor herramienta para combatir la injusticia social y la desigualdad".


Hosteleria

Entrevista a Gonzalo Fuentes en la Opinión de Málaga

Adjuntamos el enlace al articulo publicado en la  Opinión de Málaga con la entrevista realizada al compañero Gonzálo Fuentes donde se analizan temas relacionados con nuestra actividad sindical, como la constitución de la nueva  Federación de Servicios  de CCOO, la  negociación colectiva  de hostelería y la situación del sector turístico. Además de criticar la posición del Gobierno en el recorte de los derechos sociales y  de las libertades criminalizando el  derecho a la Huelga. En ese sentido manifiesta que "encarcelar por defender el derecho de huelga seria volver a hacer presos políticos".


Hosteleria

El empleo crece un 5,3% en la hostelería andaluza hasta julio

El número de afiliados a la Seguridad Social en el sector de la hostelería andaluza ha crecido un 5,3 por ciento hasta julio y con relación al mismo periodo de 2013, según un informe elaborado por CCOO, que advierte de la pérdida de empleo fijo a tiempo completo frente a la contratación a tiempo parcial. 

El acumulado de los siete primeros meses de este año del sector -que incluye hoteles, apartamentos reglados, casas rurales, cámping bares, restaurantes y salas de fiesta- muestra un aumento de 10.600 personas afiliadas, de las que 9.606 corresponden al régimen general de la Seguridad Social (+6,55%) y 994 al de autónomos (+1,86%).
La media de trabajadores se situó en 156.206 afiliados en el Régimen General, y 54.379 afiliados en el de autónomos, que suman 210.586 en Andalucía.   Leer más...


La plantilla de Monasterio de Rueda reclama a la DGA el cumplimiento del acuerdo de contratación

Monasterio de Rueda

Nadie se ha puesto en contacto con la plantilla tras el anuncio público de que será la UTE Manzanas Hospederías SL la que abrirá la hospedería, a partir de la última semana de agosto. CCOO Aragón denuncia la actitud del Gobierno autonómico incumpliendo el acuerdo previo que estipulaba que la nueva concesionaria contrataría al menos al 70% de la antigua plantilla.


SEGUNDA REUNION DE UNI AMERICAS

JUEGOS DE AZAR EN MEJICO DF

La mañana de este jueves 31 de julio, el Subsecretario del Trabajo Mtro. Rafael Adrián Avante Juárez, quien asistió con la representación del Secretario de Trabajo Alfonso Navarrete Prida inauguró los trabajos de esta reunión con la presencia de dirigentes sindicales de 22 países del mundo. 


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Noticias sobre Sector Financiero y Economía 04 y 05 de Agosto

  • ADIÓS A LAS COLAS EN CAJA DE EXTREMADURA 
  • ¿CUÁL ES LA VERDADERA CIFRA DE PARADOS EN ESPAÑA? 
  • MAFO SE VISTE DE ?PEPITO GRILLO? PARA ADVERTIR SOBRE LOS RIESGOS DE LA DEUDA PÚBLICA Y EL PARO 
  • ¿POR QUÉ LOS BANCOS EXTRANJEROS HUYEN DE ESPAÑA? 
  • POPULAR VENDE SUS TARJETAS Y LAS DE CITI A VÄRDE CON UNA PLUSVALÍA DE 400 MILLONES 
  • CADA ESPAÑOL HA PERDIDO 256 EUROS EN CATALUNYA BANC AUNQUE GUINDOS PROMETIÓ QUE EL RESCATE NO COSTARÍA NI UN EURO 
  • EN EL ÚLTIMO AÑO SE HAN PERDIDO EL EQUIVALENTE A 103.091 PUESTOS DE TRABAJO 
  • BANCO SABADELL VENDE 554 MILLONES EN CRÉDITOS FALLIDOS A AIQON CAPITAL 
  • LIBERBANK GANA 104 MILLONES HASTA JUNIO, UN 98% MÁS RESPECTO A 2013,MENOS DE LO ESPERADO 
  • BRUSELAS ALERTA DEL RIESGO DE LAS NUEVAS PREFERENTES (LOS 'COCOS') PARA REFORZAR A LA BANCA 
  • EL SALARIO MEDIO DE LOS EMPLEADOS DE SAREB ES INFERIOR A 80.000 EUROS ANUALES


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.