Pyrenalia mantiene el retraso de las nóminas tras anunciar el mayor contrato de su historia y que prescinde del 010

Ayuntamiento Zaragoza

La compañía de contact center Pyrenalia, que anunció recientemente la reversión del servicio del 010 de Zaragoza, vuelve a retrasarse en el abono de las nóminas a pesar de haber firmado ?el mayor contrato de su historia?. Las trabajadoras del 010 denuncian su situación de incertidumbre a partir del 31 de diciembre y la precaridad que supone esperar varias semanas hasta tener ingresadas sus nóminas.


Proceso Congresual

Aprobado el Anexo Organizativo de la Federació de Serveis de CCOO PV

En la reunión celebrada el dia 5 de Octubre de 2016, el Consejo de la Federación de Servicios de CCOO PV, ha aprobado el anexo organizativo por el que se regirá el II Congreso de dicha Federación, que se celebrará en Valencia los días 28 y 29 de Marzo de 2017.


3 Octubre 2016

BMN VENDE SUS MONTES DE PIEDAD

Dos centros operativos más que la entidad deja en el camino

El pasado 28 de septiembre, BMN comunicó a las plantillas de los montes de piedad de Palma (2) y Granada (5) ?salvo sus responsables- su traspaso, con efectos del 1 de octubre, a la empresa que ha comprado los montes a BMN, la Fundación Obra Social y Monte de Piedad de Madrid ?Montemadrid?

Descargar comunicado en PDF


II Congreso Federación Servicios Madrid

Anexo organizativo Federación Servicios Madrid

Anexo Organizativo de la Federación de Servicios de Madrid a las Normas Congresuales de la Federación de Servicios y  a las Normas Congresuales de las Confederación de CCOO


Lo puedes descargar de aquí.- Anexo


29 Septiembre 2016

El FROB RESPALDA UNA POSIBLE FUSIÓN ENTRE BANKIA Y BMN

COMUNICADO CONJUNTO SECCIONES SINDICALES DE CCOO EN BANKIA Y BMN

El FROB anunció ayer a Bankia y BMN el inicio ?de las medidas necesarias para analizar la reordenación, mediante la fusión de ambas entidades, explorando al mismo tiempo otras posibles alternativas?

Este significativo anuncio nos sitúa en un escenario real, que apunta en una dirección muy clara, superando por tanto la etapa anterior de rumores respecto a esta operación. No obstante, hay que señalar que estamos en una fase aun preliminar y que quedaría por recorrer un largo camino. 


Las organizaciones sindicales denuncian "la cara B del turismo" en Aragón

Hoy 27 de septiembre se celebra el Día Mundial del Turismo. Las organizaciones sindicales han convocado una jornada de movilización a nivel nacional para denunciar "la cara B del turismo": mayor explotación laboral, salarios más bajos, precariedad laboral, sin negociación colectiva y externalizaciones.


Firmado el convenio colectivo del Comercio Textil de Zaragoza

Comercio Textil

CCOO, OSTA y UGT han firmado con la patronal del Comercio de Zaragoza (ECOS) el convenio colectivo provincial del comercio textil. El convenio contempla una vigencia de tres años 2016-18, con unos incrementos salariales del 0,6% para el año 2016, del 1% para el año 2017 y del 1,2% para el año 2018 con revisión al IPC al final de su vigencia.


Pyrenalia pone en riesgo el 010 del Ayuntamiento de Zaragoza a partir de 2017

Servicios CCOO critica la decisión unilateral de Pyrenalia que, a partir del 31 de diciembre, deja a las trabajadoras del 010 del Ayuntamiento de Zaragoza en la más absoluta indefinición laboral y a la ciudadanía con la prestación del servicio en riesgo.


Reestructuración estructura

Nuevos modelos de oficina, nueva estructura de red y formación obligatoria Mifid II

Ayer la representación sindical nos reunimos con la Dirección para conocer los detalles de la implantación de la nueva estructura de red, los nuevos modelos de oficina y la formación que se deriva del Mifid II. CCOO lamentamos que la primera información que hemos recibido haya sido fruto de filtraciones en la prensa.



Apuntes informativos CCOO Grupo Banco Sabadell

Recopilación de información sindical


Por un convenio xusto

Concentración en A Coruña polo Convenio Colectivo de Contact Center

Enmarcada na convocatoria de concentracións en todo o Estado, hoxe xoves 15 de setembro, manifestámonos na Coruña, a carón do Obelisco por:

  • Un salario digno

  • Estabilidade e seguridade laboral

  • Finalización da precariedade

  • Cumprimento da lei

  • Limitación das subcontratas

  • Desenvolvemento da igualdade e conciliación

Despois de dous anos negociando, a patronal ignora as propostas presentadas. 

Circular

 


La totalidad del 010 del Ayuntamiento de Zaragoza secunda los paros parciales por el impago de sus nóminas

La plantilla del 010 secunda los paros parciales de una hora como protesta por el impago de sus nóminas por parte de Pyrenalia. La empresa se escuda en la morosidad de sus clientes para no cumplir con su plantilla. La municipalización sería la solución del conflicto laboral abaratando el coste para la ciudad.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.