El hotel The Palace Madrid impone una uniformidad con connotaciones sexistas

El emblemático Hotel The Palace Madrid, tras su remodelación, y su deseo de recuperar la imagen histórica e inicial del hotel, no ha tenido en cuenta el principio de igualdad y no discriminación a la hora de elegir la uniformidad de las personas trabajadoras


La Federación de Servicios de CCOO Castilla y León elige a su nuevo secretario general

La Federación de Servicios de CCOO Castilla y León elige a su nuevo secretario general

En el día de hoy, 24 de febrero de 2025, se ha celebrado el 4º Congreso de la Federación de Servicios de CCOO de Castilla y León donde se ha sido elegido como nuevo secretario general, José Ignacio Gutiérrez Román.


Informe CCOO Servicios: Brecha salarial de género 2025

El empleo femenino sigue creciendo en condiciones salariales desiguales provocadas por la parcialidad laboral históricamente atribuida a la mujer

La brecha salarial de género sigue siendo una realidad en España, a pesar del crecimiento del empleo femenino en los últimos años. Las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores, lastradas, principalmente por unas preocupantes tasas de empleo parcial que se perpetúan e institucionalizan a través de un mercado laboral que sigue asignando a la mujer el rol de cuidadora, presuponiendo un menor grado de implicación con el ámbito laboral.  


Informe CCOO Servicios: Brecha salarial de género 2025

El empleo femenino sigue creciendo en condiciones salariales desiguales provocadas por la parcialidad laboral históricamente atribuida a la mujer

Informe CCOO Servicios: Brecha salarial de género 2025

La brecha salarial de género sigue siendo una realidad en España, a pesar del crecimiento del empleo femenino en los últimos años. Las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores, lastradas, principalmente por unas preocupantes tasas de empleo parcial que se perpetúan e institucionalizan a través de un mercado laboral que sigue asignando a la mujer el rol de cuidadora, presuponiendo un menor grado de implicación con el ámbito laboral.  


Carolina Morales Segurado repetirá al frente de CCOO Servicios Zamora

Carolina Morales Segurado repetirá al frente de CCOO Servicios Zamora

El miércoles 12 de febrero ha tenido lugar la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Zamora, que ha contado con la presencia de una amplia representación de la Federación de Servicios de CCOO Castilla y León.


Ana Carmen Miranda responsable de CCOO Servicios Soria

Ana Carmen Miranda responsable de CCOO Servicios Soria

  • Hoy, 11 de febrero, se ha celebrado la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Soria para debatir y establecer nuevos retos en la provincia de Soria.


Marta Alonso Camba continuará liderando CCOO Servicios Valladolid

Asamblea Congresual de CCOO Servicios Valladolid

  • Hoy, 10 de febrero, se ha celebrado la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Valladolid para continuar con el trabajo iniciado por Marta Alonso Camba.


El Consejo de Comercio determina las aperturas de domingos y festivos para el régimen excepcional del año 2025

El Consejo de Comercio determina las aperturas de domingos y festivos para el régimen excepcional del año 2025

  • En el día de hoy 7 de febrero de 2025 se ha reunido el Consejo Castellano Leones de Comercio para autorizar la apertura de los establecimientos comerciales.


Ángel Torrego continúa al frente de CCOO Servicios Segovia tras la Asamblea Congresual

Fotos de la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Segovia

La Asamblea Congresual de CCOO Servicios Segovia, celebrada hoy, marca el inicio de un nuevo tiempo para el sindicato en la provincia.


Ana María López asume la responsabilidad de CCOO Servicios Palencia

Ana María López asume la responsabilidad de CCOO Servicios Palencia

  • La Asamblea Congresual de CCOO Servicios Palencia, celebrada hoy, marca un importante cambio para el sindicato en la provincia.


CCOO denuncia a Alcampo por incumplir la normativa laboral

imagen del interior de un supermercado

  • CCOO ha denunciado hoy día 3 de febrero a Alcampo ante la Inspección de Trabajo por no entregar los calendarios laborales a la plantilla en Castilla y León, incumpliendo la normativa vigente.


Antonio García Rubio continuará al frente de CCOO Servicios Salamanca

  • Hoy, 3 de febrero, se celebra la Asamblea Congresual de CCOO Servicios Salamanca para fortalecer el sindicato y definir su estrategia futura.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.