Vídeos de Laura Pinyol sobre negociación con gobierno y patronal

La secretaria de Participación Institucional de CCOO Laura Pinyol, interviene en la Ejecutiva de COMFIA explicando el proceso negociador con el gobierno y la patronal. 


Toxo entrega los premios del Primer Certamen de Videos Cortos de Internet

Con "Las razones para la huelga del 29 de septiembre y el valor de la actividad sindical" como temática, el certamen de vídeos formó parte de las iniciativas que CCOO puso en marcha para divulgar la convocatoria y los motivos de la huelga general, fomentando la creatividad y la participación, prioritariamente de los jóvenes.


DPS una herramienta de evaluación de competencias profesionales

COMFIA-CCOO ya tiene a disposición de los trabajadores, y trabajadoras, del sector financiero, una nueva herramienta para autoevaluar las competencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo.


La máquina de cafe

Uso del Blog en Caja de Burgos

El 22-10-2010 (viernes), Un Representante de Comfia-CCOO utiliza por primera vez el Blog de la Caja, que ya había sido utilizado anteriormente por otros representantes sindicales, animando a los trabajadores de Caja de Burgos a apoyar la LISTA ELECTORAL que deseen y solicitando que avalen con su firma cualquiera de las listas que se están preparando. 


Vídeo Fernando Lezcano

Huelga general: Hay alternativa a la política económica del Gobierno

Hay otra salida. La huelga del 29 de septiembre tendrá éxito porque obligará al Gobierno a reconsiderar la prioridad en la reducción del deficit, para situarla en la reactivación económica y la generación de empleo


YO voy a la huelga general del 29S

Vídeo. Yo voy a la Huelga General el 29 de Septiembre


Las encuestas sobre la huelga general

¿Cómo debemos interpretar las encuestas que dan una escasa participación en la huelga general? Fernando Lezcano, Secretario Comunicación CCOO


Cien Razones, cien ideas: Certamen de Vídeos cortos a través de Internet. Convoca CCOO

Participa en el primer certamen de videos cortos a través de internet convocado por CCOO. Una razón, una imagen, una voz, una idea… Leit motiv :“razones para la huelga del 29 s: el valor de la actividad sindical”. Envía tu vídeo de hasta 40 segundos a 


Vídeo: ¿Qué hacen los sindicatos por nosotros?

Estamos tan acostrumbrados a lo que tenemos, que olvidamos cuanto nos costó conseguirlo y el papel que juegan los Sindicatos en nuestra sociedad


¿Qué hacen los sindicatos por nosotros?

Estamos tan acostrumbrados a lo que tenemos, que olvidamos cuanto nos costó conseguirlo y el papel que juegan los Sindicatos en nuestra sociedad.


Canal Pensiones de CCOO

La Secretaría confederal de Seguridad Social ha abierto un canal audiovisual en el que distintos portavoces del sindicato reflexionan sobre el sistema público de pensiones. www.ccoo.es/canalpensiones


Fecha por determinar. Las entidades y los sindicatos acordaron un encuentro que se dilatará para asegurar el pacto. Reunión entre Caja España y Asaja.

La mesa laboral de las cajas se retrasa más allá del 6 de abril

El compromiso verbal adquirido entre la patronal y las secciones sindicales en las cajas de ahorro en el último encuentro (22 de abril) emplazaba a los interlocutores a una nueva cita de la mesa laboral el 6 de abril (el próximo martes), tras más de un mes de inactividad, aunque la reunión se dilatará en el tiempo algunas fechas más para sentarse y firmar el marco laboral, como resultado de los avances materializados en constantes contactos bilaterales al margen del escenario oficial.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.