El sindicato ha elaborado un informe que analiza en profundidad la tasa de cobertura, las listas de espera y las personas pendientes de valoración.

CCOO reclama la plena implantación del Sistema de Dependencia

Grafico lista espera dependencia

El sindicato reclama al Gobierno la recuperación de la financiación estatal (nivel mínimo y nivel acordado) y la intensidad de las prestaciones, que sufrieron recortes en 2012, para alcanzar los 2.500 millones de euros adicionales que garanticen la atención para el  próximo año de todas las personas pendientes de valoración (más de 120.000) y las que se encuentran en lista de espera (casi 320.000).


CCOO tiene en marcha la campaña Cuerpo sí, cosa no, contra la cosificación de las mujeres y la discriminación

CCOO denuncia a Inspección de Trabajo la cadena Hooters por discriminación sexista en sus ofertas laborales ante la reciente apertura en Castelldefels

CCOO de Cataluña, mediante su Federació de Serveis, ha denunciado a Inspección de Trabajo que investigue las características de las ofertas laborales de la cadena HOOTERS ante su apertura en Castelldefels. La cadena Hooters es muy conocida en los EE.UU.  con el apodo de breastaurant ( restaurando de los pechos) y ha iniciado su actividad en Castelldefels el pasado 17 de noviembre. La cadena, muy polémica y acusada de trato sexista a sus trabajadoras, se vanagloria d?ofrecer bebida y comer mediante camareras en shorts y buenos escotes.


Un desafío para sindicatos y entidades civiles

Erradicar la serofobia, el estigma y la discriminación hacia las personas VIH positivas en el ámbito del trabajo

Erradicar la serofobia, el estigma y la discriminación hacia las personas VIH positivas

Los avances en los tratamientos médicos han favorecido grandes mejoras en el estado de salud así como en la esperanza y la calidad de vida de las personas con VIH. Sin embargo, estos avances no han sido tan significativos en el ámbito de los derechos humanos y, en concreto, no lo han sido en el empleo, también vinculado con la calidad de vida de la persona, debido a que tiene una alta asociación positiva tanto con la dimensión de la salud física como de la mental. 


Revista Trabajadora, n. 62 (noviembre de 2017)

Revista Trabajadora, n. 62 (noviembre de 2017)

Trabajadora, n. 62. V Época. Noviembre de 2017: Guerreras escribiendo su propio cuento. Entrevista a Unai Sordo y Elena Blasco sobre igualdad de género y CCOO se mueve: ¡por la igualdad real! Ciberfeministas. Un sindicato de hombres y mujeres. Publicación de la Secretaría de Mujeres e Igualdad de CCOO.


Esto también es Violencia

No todas las violencias machistas son tan evidentes ni fáciles de identificar, algunas conductas están, lamentablemente, tan arraigadas en la sociedad, que no siempre son identificadas cómo lo que son, violencia contra las mujeres. No permitas que te lo hagan, no permitas que se lo hagan a otras delante tuya. Asesórate en CCOO. Denuncia. 


 #EscriboMiPropioCuento


No mires hacia otro lado, di NO a la violencia de género

Desde la secretaría de la mujer de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid se ha puesto en marcha una campaña que lleva por lema "No mires hacia otro lado, di NO a la violencia de género"  


25 N Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

Una realidad de violencia insoportable y vergonzosa

CCOO refuerza su compromiso contra la violencia machista.


25N. violencia contra las mujeres. Asesórate en CCOO. Denuncia YA


25N - Eliminación De La Violencia Contra Las Mujeres

Gaceta Sindical 25N

Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra el 25 de noviembre, CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que refuerza su compromiso contra la violencia machista y manifiesta su más rotundo rechazo al persistente asesinato de mujeres, que en lo que va de año se ha cobrado la vida de 44 mujeres.

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campaña

"No mires hacia otro lado, di NO a la violencia de género"

Desde la secretaría de la mujer de la Federación de Servicios de CCOO de Madrid se ha puesto en marcha una campaña que lleva por lema "No mires hacia otro lado, di NO a la violencia de género"  

En los siguientes enlaces puedes descargarte los carteles:


Gaceta Sindical: Frente a la violencia de género, CCOO exige al Gobierno compromiso y actuación

Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra el 25 de noviembre, CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que refuerza su compromiso contra la violencia machista y manifiesta su más rotundo rechazo al persistente asesinato de mujeres, que en lo que va de año se ha cobrado la vida de 44 mujeres.

El sindicato hace un llamamiento a participar en las distintas movilizaciones que se convoquen por el movimiento de mujeres, organizaciones sociales y sindicales, para mostrar nuestra repulsa contra todo tipo de violencia hacia las mujeres.


CCOO Contra las Violencias Machistas

La Sección Sindical de CCOO en ILUNION Contact Center, un año más, nos sumamos al compromiso contra la violencia machista y mostramos nuestro más rotundo rechazo al persistente asesinato de mujeres, que en lo que va de año se ha cobrado la vida de 44.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.