ASÍ, SÍ

Banco Santander fue de las primeras empresas de nuestro sector en firmar su Plan de Igualdad al amparo de esta Ley, el 22 de marzo de 2007. Aunque desde Comfia-CCOO  seguimos impulsando la negociación para incluir avances en este Plan pionero.

Negociando, Acordando, Firmando: Así, SI

“Negociando, Acordando, Firmando: Así, SI”: este es el lema que hemos elegido en CCOO para el día 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, por eso estamos trabajando con la empresa y el resto de la RLT para  eliminar las todavía profundas discriminaciones que existen entre hombres y mujeres. Conforme a la Legislación vigente, al menos debe cumplirse una relación de 40 – 60, pero todavía estamos alejados, incluso hemos notado que, aunque en Indra se ha realizado un Plan de Igualdad, los números no han mejorado con respecto al año anterior y todavía la media en la empresa es de un 32% de mujeres, en algunas categorías este número es mucho más bajo, como por ejemplo en gestión es del 23% y en dirección no pasa del 10%. Sólo en el área de soporte este porcentaje se eleva hasta el 79%.

Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ

Como cada año, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora denunciando las discriminaciones y los obstáculos que dificultan la igualdad real y  efectiva entre hombres y mujeres, y reivindicando más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.

Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ

Como cada año, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora denunciando las discriminaciones y los obstáculos que dificultan la igualdad real y  efectiva entre hombres y mujeres, y reivindicando más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

8 DE MARZO, DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

En el Grupo Banco Financiero y de Ahorros, CC.OO. demanda una política que promueva una composición equilibrada y paritaria en todos los ámbitos profesionales, para aprovechar las cualidades de todos y alcanzar una mayor eficiencia.

Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ

Como cada año, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora denunciando las discriminaciones y los obstáculos que dificultan la igualdad real y  efectiva entre hombres y mujeres, y reivindicando más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.

Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ

Como cada año, CCOO conmemora el Día Internacional de la Mujer Trabajadora denunciando las discriminaciones y los obstáculos que dificultan la igualdad real y  efectiva entre hombres y mujeres, y reivindicando más empleo y de mayor calidad para crear una sociedad más justa e igualitaria.

EN LAS CAJAS RURALES LAS MUJERES AÚN TIENEN MUCHO POR DECIR

La brecha salarial global por razón de sexo

La brecha salarial entre hombres y mujeres a nivel mundial es del 16 por ciento. No importa el esfuerzo que hayan hecho, lo duro que hayan estudiado o, incluso, que tengan un mayor nivel educativo, las mujeres nunca alcanzan el nivel retributivo de sus compañeros de trabajo hombres.

8 de Marzo: Día Internacional de la mujer trabajadora

En el comunicado anterior, os mostramos la situación actual de la plantilla por razones de género comparándolo con los datos del año 2009. En este os mostraremos en dos tablas las proporciones por sexo en cada nivel profesional entre finales del año 2009 y el 1 de febrero de este año.