Jornada - CCOO en Vitaly

Calendario 2006 Castilla y León (Calendario Laboral 2006)

Fiestas estatales y de Castilla y León

Calendario 2006 Aragón (Calendario Laboral 2006)

Fiestas estatales y autonómicas para Aragón 2006

Calendario 2006 Andalucía (Calendario Laboral 2006)

Fiestas estatales y autonómicas en Andalucía para el año 2006

PRORROGADO Y EMPEORADO EL PEOR ACUERDO DE JORNADA Y FORMACIÓN DE ANDALUCIA.

MESA DE RELACIONES LABORALES

Breve resumen de la última reunión de la mesa de Relaciones Laborales. En unos días publicaremos LA CARCOMA 47 con un análisis más profundo de cada tema. Tardes de los jueves, Comisiones y gastos en la cta. nómina de los empleados, Plan de Carrera e incentivos para Servicios Centrales, y más...

¿RENOVARAN EN UNICAJA EL PEOR ACUERDO DE JORNADA Y DE FORMACION DE LAS CAJAS ANDALUZAS?,¿OTRA VEZ 35 HORAS LIGHT?

LA CARCOMA 46

Postura de la Sección Sindical de CC.OO. ante la negociación para prorrogar el acuerdo de sustitución de las tardes de los jueves por horas de formación y reuniones.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
septiembre 2005

MALDITOS SÁBADOS

Incidimos nuevamente sobre la oportunidad de llegar en este asunto a un acuerdo razonable que nos satisfaga a todos.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
septiembre 2005

FALTA (de) PERSONAL

El número de oficinas y el de trabajadores no tienen un aumento correlativo. Las vacaciones, bajas, cursillos, amortización de puestos empeoran año tras año la situación de sobrecarga de trabajo. Es necesario invertir una parte de los buenos resultados en la plantilla.

La Dirección de Citibank muestra su voluntad de llegar a un acuerdo para el cierre de sucursales todos los sábados del año

REUNIÓN CON EL ÁREA DE DISTRIBUCIÓN

La Dirección de CITIBANK ESPAÑA inicia los contactos con la representación sindical con el objeto de alcanzar un acuerdo que posibilite el cierre de oficinas durante todos los sábados del año.

CCOO BANESTO

En octubre... ¡Libranza de 1/3 de sábados!

El 24 de abril de 2002, CCOO y las otras representaciones sindicales de esta empresa, suscribimos un Acuerdo para la libranza rotativa de un tercio de los sábados comprendidos entre el 1 de octubre y el 31 de marzo de cada año.

La sección sindical de COMFIA-CC.OO. en Citibank reclama el cierre de oficinas durante los sábados de todo el año.

ES POSIBLE, RENTABLE Y SALUDABLE CERRAR TODOS LOS SÁBADOS DEL AÑO

La Sección Sindical de COMFIA-CC.OO. en Citibank España no renuncia a una histórica reclamación: el cierre de oficinas durante todos los sábados del año.

Acuerdo cambios de jornada grupo Barclays

Los empleados que presten su servicio en las entidades arriba citadas, podrán optar por el cambio de su jornada, de partida a continua o de continua a partida, cuando pasen a desempeñar una función distinta de la que venían realizando y entendiendo como tales funciones distintas, la administrativa y la comercial.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Calendario 2006 Extremadura (Calendario Laboral 2006)