comunidad de madrid

CCOO rechaza la apertura de comercios en los días festivos de Semana Santa

Desde el sector de comercio de la Federación de Servicios de CCOO Madrid, denuncian que es “totalmente innecesaria” la apertura de los comercios el Jueves Santo y Viernes Santo, así como todos los domingos y festivos. Esta apertura “no favorece el confinamiento de la población y expone innecesariamente a las plantillas y a la ciudadanía a un riesgo grave de contagio”.


Carta de CCOO y UGT a las patronales del sector del comercio

Nos dirigimos a ustedes solicitando expresamente que recomienden a sus empresas asociadas una restricción y racionalización de horarios de atención en los días festivos de Semana Santa, en línea con las decisiones ya adoptadas por grandes empresas del sector de la alimentación.


Ante el riesgo de contagio por coronavirus

CCOO exige a la Comunidad de Madrid que derogue la ley de libertad de horarios comerciales

Asamblea-De-Madrid

  • Desde el sindicato critican que en la situación actual de estado de alarma aún se permita en la región la apertura de comercios y grandes superficies en horarios –domingos y festivos incluidos- que en estos momentos suponen un peligro para la salud de sus trabajadores y trabajadoras, a los que se expone al riesgo de contagio de forma innecesaria.


CCOO solicita al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo que equipare en todas las CCAA los horarios de apertura de establecimientos comerciales

CCOO Servicios le ha solicitado, mediante una carta, a la ministra Reyes Maroto que unifique la definición de horarios de apertura de los establecimientos comerciales previstos en el RD 463/2020 bajo los criterios de garantía de abastecimiento esencial y seguridad para plantillas y clientela.

 


Las jornadas de comercio de la Asamblea de Madrid evidencian el fracaso de la liberalización de horarios

Sindicatos, consumidores, patronales y autónomos denuncian los perjuicios que la liberalización total de horarios ha generado en materia de empleo y conciliación y el cierre de pequeño y mediano comercio.


Reunión del Consejo para la Promoción del comercio de la Comunidad de Madrid

Este miércoles, 25 de enero, se ha reunido el Consejo para la Promoción del Comercio de la Comunidad de Madrid.



Concentración en la Asamblea de Madrid en contra de la liberalización de horarios comerciales

Concentracion contra horarios comerciales Madrid

Siguiendo con nuestra campaña por la derogación de la ley de horarios comerciales de la Comunidad de Madrid, CCOO y UGT, convocamos  concentración en la Asamblea de Madrid, en Avd de Pablo Neruda 142, el jueves 15 de diciembre de 11.00 a 13:00  horas.


Con asistencia masiva de trabajadoras y trabajadores

Concentración de la Asamblea de Madrid por el fin de la liberalización de los horarios comerciales

Concentracion asamblea Madrid horarios comerciales

Más de dos centenares de trabajadoras y de trabajadores del sector de comercio, han asistido durante la mañana de hoy a la concentración que habíamos convocados los sindicatos CCOO y UGT. El éxito de la concentración ha sido rotundo.


jueves, 14 de julio, a las 11 horas en la Asamblea de Madrid (Pablo Neruda, 93)

Concentración en la Asamblea de Madrid por la derogación de la Ley Comercio

El próximo, jueves, 14 de julio, a las 11 horas en la Asamblea de Madrid (Pablo Neruda, 93) CCOO ha convocado una concentración por de la derogación de La ley 2/2012 de 12 de junio de Dinamización de la Actividad comercial en la Comunidad de Madrid que permitió la apertura los 365 días del año, las 24 horas del día, para todo el comercio Madrileño.

Aquí puedes descargar el cartel y el comunicado conjunto de dicha convocatoria.


CCOO se reúne con los Grupos Parlamentarios de la Asamblea de Madrid

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid ha mantenido sendas reuniones, ayer 27 de junio, con los grupos Parlamentarios de los partidos representados en la asamblea de Madrid, Populares, Ciudadanos y Socialistas, anteriormente se había reunido con Podemos, para debatir sobre la situación del comercio en la Comunidad de Madrid.


Los horarios comerciales serán objeto de debate en el parlamento regional

Servicios CCOO Madrid asiste a la constitución de una ponencia sobre comercio en el Parlamento regional

 ponencia sobre comercio en el Parlamento de madrid

La Federación de Servicios de CCOO de Madrid, consumidores y empresarios del sector de comercio en la Comunidad de Madrid ha asistido, en la tarde de ayer, en calidad de invitados a la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid.

En dicha Comisión, se ha tratado y formalizado la solicitud de constitución para la creación de una Ponencia sobre el Comercio en la Comunidad de Madrid a petición de los portavoces de los Grupos Parlamentarios de Podemos, Socialista y Ciudadanos.


CCOO se reúne con organizaciones empresariales para solicitar la derogación de la Ley que liberaliza y desregula la actividad comercial en Madrid

La Federación de servicios de CCOO de Madrid se reúne con organizaciones empresariales del comercio para pedir a los Grupos Parlamentarios en la asamblea de Madrid la derogación del artículo 6 de la Ley 2/2012, de 12 de junio, de Dinamización de la Actividad Comercial en la Comunidad de Madrid



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Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.