Expansión - 25-02-09

El PP advierte de que no confía en Fernández Ordóñez y no le dará un cheque en blanco



El Economista - 25-02-09

El Banco de España proyecta la gran caja del sur a partir de Unicaja-CCM



Terra.es - 25-02-09

La Junta confía en que decisión del consejo de CCM sea acertada y si se produce fusión sea 'positiva' para C-LM



En el año 2012, todos los trabajador@s estaremos homologados salarialmente

La homologación nos permite alcanzar las 18,25 pagas

Cuando iniciamos la negociación de la Homologación de Condiciones entre Cajamar y Caja Rural del Duero, la diversidad de colectivos y la variedad de conceptos salariales (especialmente problemática con el Complemento Ad Personam), nos hicieron ver la necesidad de acabar con estas disparidades.


La cerca.com - 25-02-09

El Partido Popular defiende la independencia de Caja de Guadalajara ante los rumores de fusión con Unicaja



Diario de Córdoba 25-02-09

Unicaja recorta un 20% su beneficio por el incremento de las provisiones



El Economista - 25-02-09

PP dice que los "mangoneos" de Barreda han hecho peligrar CCM y espera que cuente "la verdad" mañana en las Cortes



Europa Press - 24-02-09

El PP emplaza a Fernández Ordóñez a hablar de las fusiones entre cajas mañana en el Congreso



El Mundo - 24-02-09

El PP expedienta a los dos consejeros de Caja Castilla-La Mancha que no dimitieron



Hispanidad - 24-02-09

El PP sostiene abiertamente que el Banco de España no interviene CCM para salvar a Barreda



El Economista - 24-02-09

El PSOE manchego ve en el pleno del jueves una ocasión para que Cospedal rectifique



El Pais - 24-02-09

La morosidad acelera las fusiones

La operación de Unicaja con CCM es un modelo para las que llegarán este año


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.