Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
No puedo imputar las guardias y disponibilidades tal y como se indica en nuestro convenio. ¿Qué debo hacer?
¿Cuáles son los derechos de una trabajadora al volver de su baja por maternidad?
¿La empresa tiene la obligación de devolverme el puesto de trabajo que tenía antes de la baja, aun estando en cliente?
¿Puedo agrupar las horas de lactancia en días? ¿En cuántos?
¿Quién puede disfrutar del permiso por paternidad y quién lo paga?
¿Puedo disfrutar el permiso por paternidad en jornada parcial?
¿Cuántos días tenemos de permiso por paternidad y cuándo los podemos disfrutar?
La ley de igualdad incorporó el Art.48 bis (ET) donde se especifica que el permiso de paternidad consta de 13 días ininterrumpidos, ampliables a 2 días más por cada hijo o hija a partir del segundo en partos o adopciones múltiples.
¿Qué pasa si no he podido disfrutar de las vacaciones por estar de baja maternal?
¿La ley de Igualdad amplía el permiso de maternidad?
La ley de igualdad actualiza el Art.48.4 (ET) ampliando las semanas de permiso por maternidad en dos casos...
¿Tengo derecho a un permiso sin sueldo?
Los empleados que cuenten con una antigüedad mínima de un año en la empresa, tendrán derecho a disfrutar permiso sin sueldo por un máximo de un mes y por una sola vez cada año.
¿Cuándo y en qué condiciones puedo pedir una excedencia?
Existen tres modalidades existentes de excedencia...
¿Cuántos días de vacaciones me puede obligar a coger la empresa al quedarme sin proyecto? ¿Deberían formalizar estas peticiones por escrito?
La empresa podrá fijar hasta cinco días de las vacaciones anuales en periodos coincidentes con tiempo de desasignación entre la finalización de un proyecto y el inicio de otro...
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