PEIT + Flash informativo - BBVA

La Necesidad de Negociar

La necesidad de negociar la venimos reclamando CCOO desde el inicio, y también la plantilla, en el día a día y con diversas movilizaciones. El Banco ha aceptado finalmente la posibilidad de acordar un Protocolo de garantías de derechos laborales. Otros temas tratados en esta circular son: Programa de Apartamentos, Premios de Antigüedad, Comité Europeo, ADSL y Concentración de Bilbao.


Vídeo: Concentraciones de trabajadores en BBVA contra la externalización

Exito de las protestas contra la imposición unilateral de los planes de innovación - externalización del Banco. Reclamamos negociació


PEIT - BBVA Catalunya

Èxit de la concentració de treballadors i treballadores a Catalunya

Avui dijous 15 de maig, 500 treballadors i treballadores del BBVA, convocats per Comfia-CCOO i els altres sindicats amb representació a BBVA Catalunya, s'han concentrat a la seu del Banc a la Plaça de Catalunya de Barcelona, per manifestar la seva oposició al Projecte d'Innovació del banc, que pretén subcontratar i deslocalitzar bona part de les tasques que ara es fan a la pròpia entitat, i implantar una nova estructura funcional a la xarxa comercial.


PEIT - BBVA

Éxito de la Concentración de trabajadores y trabajadoras por la negociación del PEIT

El pasado 8 de mayo, se desarrolló la concentración de trabajadores y trabajadoras en Madrid que teníamos convocada CCOO, CGT, UGT y CCP. Asistimos más de 1000, que expresamos la protesta por las externalizaciones y reclamamos negociación. Se hizo así público el descontento y el malestar patente en las Oficinas con la aplicación unilateral de los proyectos del Banco.


PEIT - BBVA GALICIA

Concentración de delegadas y delegados de BBVA Galicia por la negociación.

CCOO y el resto de sindicatos con representación en el BBVA en Galicia hemos realizado una concentración de delegados y delegadas delante de la sede de la Dirección Territorial Noroeste, en el Cantón Grande de A Coruña.


PEIT - BBVA Balears

Concentración de Trabajadores, Trabajadoras y Representantes Sindicales en Balears

Los sindicatos CCOO, UGT, CGT y CCP reclamamos negociaciones para solucionar la problemática que se está produciendo al externalizar el BBVA algunos de sus servicios. Afecta a los puestos de trabajo, y a su calidad, a las condiciones laborales, la formación y a la salud laboral. Sólo en Balears  ha supuesto una reducción de un 10% de la plantilla. 


PEIT/CLIMA - BBVA Catalunya

El PEIT/CLIMA i ... els salaris

Un dels objectius del PEIT és la reducció de costos. Una part important d’aquesta reducció pot venir de l’externalització i subcontractació de feines bancàries.


PEIT - BBVA Catalunya

Concentració de delegats i delegades dels sindicats a Catalunya

El dimarts, 29 d’abril, cinquanta delegats/des dels sindicats al BBVA-Catalunya i un centenar de treballadors de l’edifici de Pça. Catalunya, de Barcelona, ens hem concentrat a l’entrada del banc per expressar la nostra oposició al PEIT (projectes Velázquez i CLIMA) i en exigència de solucions als nombrosos problemes laborals que se’n deriven.


Movilizaciones contra el PEIT - BBVA

Concentración 8 de mayo, 18:30, Alcalá 16, Madrid. No a las Externalizaciones. Empleo de Calidad

En el anterior comunicado conjunto de los cuatro sindicatos mayoritarios de ámbito estatal decíamos que las consecuencias del Plan Estratégico de Innovación y Transformación concretados en los Proyectos Velázquez (servicios centrales) y Clima (red comercial) requieren de la negociación para garantizar, mediante acuerdos, que no se producirán perjuicios para los trabajadores y que se podrá contar con un marco estable y efectivo de resolución de conflictos.


PEIT - BBVA Euskadi

Concentración de delegadas y delegados de CCOO, UGT y CGT

Hoy viernes, 25 de abril, a las 12 horas, se ha realizado una concentración de delegadas y delegados de CCOO, UGT y CGT, delante de Gran Vía, 1 de Bilbao, para hacer entrega de una carta a RR.LL. pidiendo la negociación del Plan de Empresa de Innovación y Transformación (PEIT), y en contra de la implantación unilateral por parte de BBVA.


Puesta al día - BBVA

Flash Informativo

Sobre Anticipo de la Reducción de Gastos (Plus de Interventor), la Rentabilidad del Fondo de Pensiones y la Concentración de Delegados/as de CCOO, UGT, CGT y CCP en Azca-Madrid.


PEIT/CLIMA - BBVA

Por un Empleo de Calidad, No a las Externalizaciones, Negociación Ya.

La aplicación del proyecto Clima en la Red Comercial y del Proyecto Velázquez en Servicios Centrales ha llevado a la representación sindical a reclamar la apertura de un proceso de negociación.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.