ESTADISTICA WEB

Web CCOO Altamira cumple 6 años

2022 ha sido un año de transformación para la compañía y para el personal, lo que ha supuesto una tendencia inversa a la registrada en los últimos años aunque manteniendo un nivel de visitas y visitantes importante y en línea con los años precedentes.

Los principales datos en 2022:

  • 178.682 visitas anuales (490 visitas diarias).
  • 127 noticias publicadas.
  • 68.631 visitantes únicos (188 visitantes diarios).


ESTADISTICA WEB

La web CCOO Altamira cumple 5 años

2021 ha supuesto el año de la consolidación definitiva de la web CCOO Altamira, con continuos incrementos, hasta alcanzar más de 600 visitas diarias a sus contenidos.

La web contiene a tu disposición información profesional, normativa laboral y sindical, además de otras materias de utilidad relacionadas con el mundo del trabajo.

 


COMUNICADOS 2021

Un recorrido por la web

Durante el último trimestre en nuestros comunicados a la plantilla, de actualidad de noticias publicadas, hemos realizado un recorrido a través de los espacios disponibles en nuestra web que agrupamos en una infografía.

En CCOO Altamira trabajamos bajo dos premisas fundamentales:

  • Mantener e intentar mejorar las condiciones laborales de la plantilla mediante la negociación.
  • Cumplir con nuestra responsabilidad de informar al personal.


ESTADISTICA WEB

Web CCOO Altamira 4 años informando a la plantilla

La web de la Sección Sindical CCOO Altamira cumple 4 años infromando a la plantilla sobre materias laborales, sindicales y de utilidad general.


ESTADISTICA WEB

Web CCOO Altamira. 3 años informando a la plantilla de Altamira.

La web se concibe como espacio

 

de comunicación con la plantilla de Altamira


MEJORAS EN WEB CCOO ALTAMIRA

Histórico de noticas publicadas

Incorporamos a la web CCOO Altamira nuevo "banner" para consultar de manera extractada el histórico de noticias publicadas.

Esta nueva aplicación mejora la consulta de las noticias al agruparlas por mes y año de publicación.

Trabajamos para mantenerte informado en materia laboral.


ESTADISTICA WEB CCOO ALTAMIRA

La Web CCOO Altamira cumple 1 año

La web CCOO Altamira cumple una año en funcionamiento. 

En este período se han publicado 91 noticias y la web ha recibido 33.233 visitas. 

Las funciones principales de la web son trasladar información a la plantilla de Altamira de comunicados, convenio/acuerdos laborales, noticias de interés  y otros contenidos que pueden resultar de utilidad en materia laboral para nuestro colectivo.

Agradeceros vuestro apoyo para continuar con el desempeño de nuestro trabajo.


ESTADISTICA WEB CCOO ALTAMIRA

Estadística web. Se cumplen 6 meses del lanzamiento de la web CCOO Altamira

Web CCOO Altamira. Se cumplen 6 meses de su lanzamiento. La web se concibe como un medio de información, gestión y comunicación con la plantilla de Altamira.

En este período se han realizado más de 5.900 lecturas de noticias y 17.700 visitas a páginas de contenidos de la web.


COMUNICADOS 2016

Actualidad web Sección Sindical CCOO Altamira

Te remitimos las actualizaciones en la web de la Sección Sindical CCOO en Altamira. Te animamos a visitar la web para estar informado de las últimas noticias y contenidos relativos a nuestra empresa y a la actividad sindical. Ahora más que nunca es importante estar afiliado.


COMUNICADOS 2016

Lanzamiento Web Sección Sindical CCOO Altamira

Nos complace anunciar el lanzamiento de la Web de la Sección Sindical CCOO Altamira. Una herramienta de comunicación e información para el empleado de Altamira.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.