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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Mutuas: COMFIA-CCOO propone un Acuerdo para evitar la acumulación de Demandas, en los conflictos del 5%
La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras propondrá a todas las partes en litigio, por la aplicación de los recortes salariales impuestos a los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, sus Entidades y Centros Mancomunados, un acuerdo para intentar evitar la acumulación de procesos judiciales ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
El Convenio Colectivo, nuestra garantía
Uno de los principales activos en el balance de estos cuatro años en la Agrupación de Banca, ha sido el XXI Convenio Colectivo. Se firmó tras cuatro meses de negociaciones. Anticipándonos a la crisis, ha supuesto la mejor garantía para nuestro salario, que es la base sobre la que se construye todo el sistema de retribuciones variables.
Foreign Exchange en peligro
Desde la Sección Sindical CC.OO. queremos informaros de la actual situación que está aconteciendo en American Express Foreign Exchange. Como todos sabéis es la empresa del grupo que se dedica al cambio de divisas. El pasado Viernes 18 de noviembre la dirección de la empresa reunió a los trabajadores para informarles que American Express no había conseguido renovar el contrato de utilización de las oficinas en la Terminal 1 del aeropuerto de Barajas, cinco oficinas en total, y que el uso de las mismas sería aprovechado por otra empresa.
CCOO continúa las movilizaciones en Hewlett Packard en protesta por los más de 50 despidos en todo el estado
El martes 16 de noviembre, a partir de las 12.30 horas, los representantes sindicales y trabajadores de las diferentes empresas de la multinacional Hewlett Packard, en Madrid, Barcelona, Zaragoza, Valencia, León y Oviedo, incluida la sede situada en Sant Cugat del Vallès, tienen previsto seguir con el calendario de movilizaciones para protestar por los 50 despidos realizados recientemente por la compañía en toda España, 16 de ellos en el centro de Sant Cugat, bajo el lema: "No a los despidos en el grupo HP. Por un plan de ocupación YA".
El Gobierno toma 4.000 millones de las mutuas para la Seguridad Social
CiU, PNV y CC tratan de frenar la "nacionalización" de las reservas del sector | Las mutuas deben aportar sus reservas y excedentes al fondo de reserva.
COMFIA-CCOO asegura: 'La Ley de Presupuestos de 2011 vulnera derechos constitucionales'
El Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011 podría vulnerar los Derechos Constitucionales de Libertad Sindical, en su modalidad de Negociación Colectiva y el Derecho de Igualdad de las personas que trabajan en las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
El KiosCCOO nº62 - Octubre de 2010
ERTE EN EL GRUPO ATOS ORIGIN - FALLECE MARCELINO CAMACHO, PADRE DEL SINDICALISMO MODERNO ESPAÑOL - ERTE: EXPLICACIÓN DEL ACUERDO - EWC - ERTE: PREGUNTAS FRECUENTE - UNA DE MIEDO - PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL MORAL Y ÚTIL
Puedes leer la revista en PDF aquí
Enlaces y documentación de interes sobre el ERTE en Atos Origin
A continuación os proporcionamos una serie de enlaces con información de interes sobre el proceso del Expediente de Regulación Temporal de Empleo en Atos Origin.
El Protocolo de Garantías de Empleo, una conquista que conviene renovar
El próximo 31 de Diciembre vence el Protocolo de Garantías de Empleo que, con ocasión de la discutida aplicación de los proyectos Clima y Velázquez, negociamos, acordamos y suscribimos CCOO y otros dos sindicatos. En él se recoge que cualquier excedente que se produzca en el Banco será absorbido mediante prejubilaciones y acuerdos voluntarios, con soluciones no traumáticas.
El Estado de Tragsatec:
Estimados compañeros, seguimos trabajando para salvaguardar y proteger nuestra empresa publica, por este motivo en Comisiones Obreras estamos vigilantes ante cualquier maniobra de
Desde
(Pinchar en el título de esta noticia y leéis la carta)
Además estamos repartiendo una encuesta, anónima, para poder valorar conjuntamente la situación, junto con el trabajo que ya estamos realizando de control de la contratación, donde nos apayamos para seguir el Acuerdo de Estabilidad.
Alcanzado un acuerdo.
Os informamos que el el pasado 29 de noviembre de 2012, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO en Atos hemos firmado el acuerdo final para la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo aprobado en referendum por la mayoría la plantilla de AtoS.
Puedes leer y descargar el acuerdo final en PDF aquí
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