COMFIA-CCOO de Banc Santander es mobilitza per l'ocupació

Banc Santander ha confirmat que segregarà del seu negoci l'empresa del grup Altamira. COMFIA-CCOO i Fes-UGT han convocat mobilitzacions per reclamar garanties laborals i d'ocupació per les 188 treballadors i treballadores afectades.

Les concentracions convocades a Barcelona pel 28 de novembre són:

de 11:00 a 11:30 a WTC (World Trade Center) Moll de Barcelona, seu on està el col·lectiu més afectat per aquestes messures i a les 13:30 a 14:30 a Passeig de Gràcia 5, seu central del Santander a Catalunya.


COMFIA-CCOO inicia mobilitzacions a Banc Sabadell per exigir la readmissió del company Josep Maria

Davant la política irresponsable d'acomiadaments que realitza el Grup Banc Sabadell des de les últimes adquisicions d'altres entitats, COMFIA-CCOO està mobilitzant-se per aturar aquesta mala pràctica. El Banc Sabadell ha arribat a l'extrem d'acomiadar a un treballador, en Josep Maria, al·legant errors comunicatius davant una evident baixa laboral per malaltia, per la qual cosa COMFIA-CCOO exigeix la seva immediata readmissió.

Concentracions convocades pel 5 de desembre:

- 9:30 h oficina Banc Sabadell carrer Manso, 47 de Barcelona
- 10:30 h oficina Banc Sabadell Rambla Catalunya, 115 (cantonada carrer Rosselló)
- 13:00 h oficina "Torre Diagonal " Avinguda Diagonal, 407, (cantonada carrer Balmes)


Volem que en Josep Maria torni

Banc Sabadell: immorals

29-11-2013 Acomiadar una persona discapacitada, contractada amb la corresponent bonificació empresarial, pels seus problemes obvis de salut i al·legant un error administratiu minúscul, no només és immoral és que és un fet de dubtosa constitucionalitat.


Els treballadors i treballadores de Grupo MGO es planten davant la delegació de Barcelona

Grup MGO, servei de prevenció a nivell estatal amb 1.200 empleats, en el qual avui s'apliquen dos convenis (el de prevenció i el conveni d'oficines de serveis Madrid) des de fa dos anys venen aplicant EROs, que no garanteixen la viabilitat de l'empresa ni la dels treballadors. Els problemes de cada dia creixen més i l'empresa evidencia la seva incapacitat per solucionar-los.


Mi empresa no paga las nóminas desde hace dos años. Si me voy ¿pierdo el paro? Video Consultas laborales

CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la cómo actuar en el caso de que la empresa no pague los salarios por un período prolongado.


Conferencia UNI Europa Finanzas: Un Sector Financiero cerca de las personas

El pasado mes de Octubre, se celebró en Atenas la Conferencia de UNI Europa Finanzas, con el lema: Finance for the future. Making finance work for people. En representación de Comfia, asistió Pepe García Utrilla (Acción Sindical Internacional de Comfia).


He finalizado mi relación con la empresa (extinción del contrato de trabajo). ¿me deben algo? (finiquito, liquidación)

CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la extinción del contrato de trabajo y lo que te corresponde cobrar como liquidación


Així no s’integren les cultures

L’acomiadament no pot ser el camí

21-10-2013 Aquesta secció sindical considera insòlita, equivocada i desproporcionada l’actuació de la Direcció Territorial d'Astúries. Estem convençuts que no és el camí per integrar cultures diferents.


Integració Unnim - BBVA Estatal

Reunió Comissió de Seguiment Reestruturació Unnim

Ahir 9 d'octubre es va celebrar la Reunió de la Comissió de Seguiment de l'Acord Laboral, a la que se'ns ha informat del resultat de l’última publicació de les 43 vacants ofertades el passat 27 de setembre.


L'acord ha estat signat per la totalitat de la representació sindical a l'empresa

SIGNAT ACORD D'ERO A CATALUNYACAIXA

Aquesta nit s'ha arribat a un acord en l'ERO obert per la direcció de CatalunyaCaixa. CCOO creu que amb aquest acord, que representa un gran esforç per part de la plantilla, contribueix a donar viabilitat a l'entitat i posa les bases per garantir el futur de Catalunya Caixa.


Treball i pensions dignes. Serveis públics universals

7 d'octubre: Jornada Mundial pel Treball Digne

Aquest any se celebra la Jornada Mundial pel Treball Digne amb el lema 'Treball i pensions dignes. Serveis públics universals' i amb una concentració que tindrà lloc a les 11.00 hores davant de la patronal Foment del Treball, a la Via Laietana de Barcelona.

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Este año se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Digno con el lema "Trabajo i pensiones dignas. Servicios públicos universales" y con una concentración que realizaremos a las 11 horas frente la patronal Fomento del Trabajo, en Via Laietana de Barcelona.

Concentració a les 11 h davant de la patronal Foment del Treball, a la Via Laietana de Barcelona.

>> Manifest conjunt JMTD 2013


7 de Octubre: Jornada de Acción por el Trabajo Decente. #7OCT

Un año más celebramos este 7 de octubre, Día Mundial por el Trabajo Decente, enmarcados en una profunda crisis económica y financiera a nivel mundial, que ha servido como pretexto para precarizar las con- diciones de trabajo, destruir empleo, y degradar la vida de millones de personas y abocarlas a la pobreza.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.