Elecciones sindicales en Randstad: CCOO alcanza 21 de los 30 delegados elegidos

El objetivo es que en un momento tan importante para la Compañía, en la que se está llevando a cabo la fusión de tres empresas, VEDIOR y SELECT se integran en RANDSTAD, ésta se realice con la mayor implicación e influencia posible de los trabajadores y trabajadoras de la nueva empresa.


Celebradas las elecciones de los representantes de la plantilla a la Asamblea de BBK

CC.OO. gana las elecciones a la Asamblea General de la BBK


Comfia CC.OO refuerza la mayoría absoluta en QUALYTEL

Comfia CC.OO obtiene la mayoría absoluta en QUALYTEL, una de las principales empresas del sector de Telemárketing de Madrid


Sección Sindical Ruralcaja: Interés compuesto

Las elecciones sindicales del 19 de junio en la Región de Murcia se han convertido en las elecciones del 14 de febrero (para los más despistados el día de los enamorados, ya sabéis San Valentín).


INTERES COMPUESTO

Las elecciones del 19 de junio en RURALCAJA en Murcia, son las de San Valentin (dia de los enamorados)

Estas elecciones las promovio CCOO despues de año y medio de duro esfuerzo sindical, visitando todas y cada una de las oficinas y celebrando asambleas con todos los trabajadores.
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ELECCIONS SINDICALS A CONTACT CENTER

COMFIA-CCOO obtiene la mayoría absoluta con 9 representantes sindicales en el comité de EMERGIA

Con esta tendencia COMFIA-CCOO puede obtener de nuevo la mayoría en la mesa de negociación del próximo convenio de Contact Center


Primeras elecciones sindicales en Sadiel: éxito de CCOO

Comfia-CCOO obtiene el apoyo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras de Sadiel

En las primeras elecciones que se celebran en la empresa Sadiel, CCOO obtiene el respaldo mayoritario de la plantilla, la cual con una participación del 70%, otorga a CCOO una representación del 65,18%. Ello viene a confirmar la confianza que en estos momentos de crisis generalizada los trabajadores y trabajadoras depositan en CCOO para garantizar la defensa de sus derechos.


COMFIA-CC.OO. gana las elecciones en MASA

COMFIA-CC.OO. obtiene la mayoría absoluta en MASA, una de las principales empresas de Oficinas y Despachos en Madrid.


Elecciones Europeas - 7 junio 2009

Información de interés laboral sobre las elecciones del próximo domingo

- Para aquellas personas que seran presidentes/tas, vocales o interventores/ras de una mesa electoral “tendran una reducción de jornada de 5 horas al dia inmediatamente posterior” o sea el lunes.
- Para aquellas personas que trabajen el domingo, tienen un permíso retribuido de 4 horas para poder realizar su derecho a voto.

Esta información está recogida en los articulos 28 y 78 de la Ley Orgánica 5/85.
COMFIA-CCOO Catalunya


¿Por qué U.G.T. no quiere elecciones en Ruralcaja de Murcia?

El pasado 13 de mayo, U.G.T. impugnó las Elecciones Sindicales en Ruralcaja Murcia

Con el fin de conseguir que las oficinas de la provincia de Murcia tengan representación sindical, CC.OO. preavisó para celebrar EE. SS., el pasado 8 de mayo como consta en el registro de Murcia con numero de preaviso 227.

Parece ser que hay algún sindicato al que no le interesa que en determinados territorios exista representación sindical, ya que U.G.T. impugnó estas EE.SS. el pasado 13 de mayo, basándose en la imposibilidad de agrupación de centros con menos de cincuenta trabajadores/as.



Comunicado Agrupación Telemarketing

Permisos retribuidos para las elecciones europeas de 7 de junio

Os informamos de los derechos en materia de permisos retribuidos para participar en procesos electorales durante la jornada laboral:


COMFIA-CCOO obtiene la mayoría absoluta (con el 89%) de la representación sindical en AgenCaixa

En los últimos procesos electorales realizados en los centros de Lleida, Tarragona, Baleares, Andalucía Oriental, Andalucía Occidental, Aragón, Euskadi y Valencia, COMFIA-CCOO obtiene 11 representantes de los 12 escogidos.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.