Elecciones 2005

Presentación de la Candidatura de CC.OO.

Comunicado presentando la candidatura de CCOO y sus objetivos.


Comunicado Elecciones

Elecciones en Barcelona el 26 de Julio

El próximo martes se inicia la campaña electoral aunque alguna candidatura la haya empezado ya. Nosotros seremos respetuosos con el calendario establecido y nos limitamos ahora a informamos de una serie de hechos y decisiones tomadas en el proceso electoral que creemos que debéis conocer: ¿Porqué se han convocado elecciones para estas fechas? ¿Porqué no se puede utilizar el voto delegado? ¿Porqué no hay una urna itinerante que pase por los centros de trabajo? ¿Colaboración de la empresa con UGT? ¿Y ahora como voto? ¿Y si no estoy el día de las votaciones?


Convocatoria de elecciones en Barcelona

Convocatoria de elecciones

El pasado 27 de mayo, este Sindicato presentó el preaviso para realizar elecciones sindicales Atos en Barcelona.


Resultados Elecciones El Monte 29-J

¡¡¡¡¡MUCHAS GRACIAS!!!!!

Hoy 29 de Junio se han celebrado elecciones sindicales en El Monte en Sevilla, Granada y Almería, con los siguientes resultados: Sevilla: 39 delegados elegidos.- 36 CC.OO. y 3 UGT Granada: 2 delegados elegidos- CC.OO. Almería: 2 delegados elegidos- CC.OO.


29 de Junio

Elecciones sindicales

Elecciones sindicales en El Monte: Candidaturas provincia de Sevilla


CC.OO. gana las elecciones sindicales en Iberphone S.A.U

El lunes 23 de mayo se realizaron las elecciones sindicales en la empresa IBERPHONE SAU, que cuenta con 1.814 trabajadores en la Comunidad de Madrid. COMFIA-CC.OO. de Madrid volvió a ser la primera opción de los trabajadores del sector de Telemarketing, obteniendo el cuarenta por ciento de los votos emitidos y revalidando con diez delegados la mayoría en el comité de empresa que ya obtuvo en las pasadas elecciones sindicales. También obtuvieron representación sindical UGT y CGT, con 5 y 8 representantes respectivamente.


Butlletí de la Secció Sindical de CCOO a Caixa Sabadell

LA LLIBRETA Nº 34 . Març de 2005

Aquest és el butlletí de la Secció Sindical de CCOO a Caixa Sabadell, on trobaràs el resum de les condicions laborals dels empleats.
En aquesta edició, a més, hi ha informació sobre les eleccions als Òrgans de Govern corresponents a l'any 2005.


Elecciones sindicales en Ruralcaja

Participación y Resultado Electoral en Ruralcaja

COMFIA-CCOO obtiene la mayoria de representación sindical en RURALCAJA.


Elecciones Sindicales en Ruralcaja

Jornada de Votaciones en Ruralcaja

El día 3 de Marzo, se celebra la Jornada de Votaciones en Ruralcaja-Comité de Oficinas y Sucursales de la Provincia de Valencia.


ELECCIONES SINDICALES EN RURALCAJA

JORNADA DE REFLEXION EN RURALCAJA

El día 2 de Marzo, se celebra la Jornada de Reflexión en el proceso electoral de Ruralcaja, y el día 3 se celebraran las votaciones.


Elecciones sindicales en Ruralcaja

ELECCIONES SINDICALES EN RURALCAJA, CONSULTA LA CANDIDATURA Y EL PROGRAMA BALANCE DE COMFIA-CCOO

Comienza el proceso electoral para elegir a los miembros del comité provincial de Ruralcaja en la provincia de Valencia


ELECCIONES CONSEJERO LABORAL

NOS PRESENTAMOS CON FUERZA

El 20 de enero elegimos nuestro representante en el Consejo Rector Los próximos días 19 y 20 de enero los trabajadores de Cajamar vamos a elegir a nuestro representante en el Consejo Rector de la Entidad. El 20 de enero tendrá lugar, en Almería, la Asamblea Especial de Trabajadores fijos en que será proclamado dicho representante.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.