Elecciones sindicales

CCOO gana las elecciones en el centro de Bronce por una abultada mayoría

Resultado de las elecciones en el centro de trabajo BRONCE


CCOO Servizos gaña as eleccións en Lidl Pontevedra

A Federación de Servizos de CCOO de Galicia gañou as eleccións sindicais en Lidl Pontevedra. A candidatura presentada polo sindicato logrou cinco representantes (tres no colexio de especialistas e dous no de técnicos). Adianta, polo tanto, a CIG, que ficou con catro.
CCOO agradécelles aos traballadores e traballadoras a participación no proceso electoral e a confianza depositada na candidatura deste sindicato, que mellorou resultados respecto dos anteriores comicios, cando conseguira tres delegados.



Zona centro

"Convocatoria de elecciones parciales en la zona centro"

La sección sindical de ccoo, convoca elecciones parciales en la zona centro de CTC, para poder entrar por primera vez en un comité históricamente dominado por la UGT. Los motivos de la convocatoria , dobles: por un lado el incremento del censo desde la anterior convocatoria, por otro lado la baja de 11 delegados del sindicato UGT, por distintos motivos.


Cantabria: CCOO "irrumpe" tras 17 años en el Corte Inglés

Corte Inglés elecciones sindicales

 El sindicato CCOO ha "irrumpido", por primera vez en 17 años, en el comité de empresa de El Corte Inglés tras conseguir el 30 por ciento de los votos en el colegio de especialistas y obtener 4 de los 14 delegados que se elegían en ese colegio, quedándose a "tan solo" tres votos para conseguir el quinto delegado.  


Despois dun proceso electoral marcado por varias impugnacións por parte da empresa

CCOO Servizos gaña as eleccións en Adecco Outsourcing Vigo

A Federación de Servizos de CCOO gañou as eleccións sindicais en Adecco Outsourcing en Vigo. Coa vitoria de Comisións remata un proceso que o sindicato cualifica de "accidentado", pois prolongouse case dez meses.

O proceso electoral foi obxecto de numerosas impugnacións dada a actitude da empresa, que o "bloqueou e retrasou" durante meses. Nesta actitude contou coa axuda do sindicato "corporativo" FASGA, así cualificado nunha sentenza xudicial sobre o caso.
Malia os atrancos referidos, a candidatura de CCOO impúxose ás de FASGA, pois logrou catro dos cinco membros do comité, mentres que unha terceira candidatura, da UGT quedou, sen representación.
CCOO atribúe boa parte do éxito da candidatura á "implicación" dos seus integrantes, así como á "sintonía" coa maior parte do persoal da empresa. Tamén influíu positivamente que o sindicato presentara recentemente un conflito colectivo pola bolsa de horas imposta por Adecco.


Queda desconvocada la concentración prevista para el miércoles 24 de febrero frente la tienda de la Calle Cururulla, 9 de Barcelona

La firmeza de los trabajadores y trabajadoras de CCOO consigue que Shana Shop rectifique y readmita los compañeros y compañeras despedidas

Shana Shop despidió a ocho compañeras y compañeros antes de realizarse el preaviso de las elecciones sindicales. CCOO hemos intervenido y resuelto favorablemente este conflicto iniciado  este mismo mes de febrero por Shana Shop, empresa del comercio textil con 15 tiendas a la provincia de Barcelona.


CCOO Servizos gaña as eleccións en Supermercados Gadis (Ecomás) en Santiago-Barbanza

No día de onte celebráronse eleccións sindicais en Supermercados Gadis (Ecomás) obtendo CCOO 6 delegados dun total de nove, e USO tres. O resultado nas anteriores eleccións foi de sete e dous respectivamente.

Agradecemos a participación e a confianza posta na candidatura de CCOO 


CCOO renueva su mayoría en el Grupo Santander Consumer

CCOO renueva su mayoría con un nuevo comité de 9 miembros, todos de Comisiones Obreras.


A pesar do menor número de electores

CCOO Servizos incrementa a súa representatividade en Mugatra provincia de A Coruña

O pasado día 12 celebráronse eleccións en Mugatra, proceso no que CCOO Servizos mellorou a representatividade a pesar da redución de persoal respecto ás anteriores eleccións. Ademais, por este motivo cabe salientar que desta volta pasa a ser comité provincial.
Queremos destacar o excepcional traballo realizado por David Pazos que ademais é o presidente da Comisión Intercentros.

Dende CCOO queremos agradecer ás traballadoras/es a confianza depositada na nosa organización.


2016

2012

CCOO

2

1

UGT

3

5

CIG

-

1


Celebrado el plenario de la sección sindical de CCOO en Makro de Madrid

Makro-CCOOMadrid

El pasado día 11 de febrero se ha celebrado el Plenario de constitución de la Sección Sindical de CCOO en Makro de Madrid, donde se han elegido a seis representantes; Álvaro Colmenero Cebrián, secretario general y Eva María Rodríguez Fernández, Alina Stanciu, Dulcinea Ocaña Espinosa, Yolanda Hernández Conde y Juan Carlos Sánchez de Blas en la Comisión Ejecutiva.

 


CCOO gana las elecciones sindicales en Capgemini en el centro de Madrid

El pasado día 10 de Febrero ha finalizado el proceso electoral en Capgemini con la jornada de votación. Comisiones Obreras es el sindicato más votado.


Adecco incumpre a bolsa de horas e a xornada anual

CCOO Servizos interpón un conflito colectivo contra Adecco Outsourcing SAU (Eurocen)

Tralos sucesivos incumprimentos da normativa laboral por parte de Adecco Outsourcing SAU, a Federación de Servizos de CCOO decidiu interpor o conflito colectivo en solitario. O persoal vese obrigada a axustarse a unha bolsa de horas imposta unilateralmente pola empresa, así como a traballar unha xornada moi superior á das empresas onde presta servizo, relacionadas todas elas coa automoción e a loxística do devandito sector.

A noticia foi ben acollida polo persoal, que se atopa inmerso desde o pasado mes de xuño nun proceso de eleccións sindicais, torpedeado de maneira sistemática pola propia empresa e o sindicato afín FASGA, tamén presente en empresas como El Corte Inglés.

Esta demanda e o proceso de eleccións sindicais enmárcanse na ofensiva de Comisións Obreiras para dotar dun marco legal adecuado ás empresas do sector de Outsourcing ou multiservicios, esixindo que se apliquen os respectivos convenios sectoriais e evitar a precariedade laboral e salarial.

O traballo diario da candidatura e a maior parte do persoal en Adecco Outsourcing foron determinantes para continuar con este proceso.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.