ELECCIONS SINDICALS

CCOO guanya les eleccions sindicals al Grup Caixa Catalunya

Dels 27 representants elegits entre les 10 empreses del Grup, 24 són de COMFIA-CCOO i 3 per a altres.


El poder d'uns vots

El plenari d'Estalvi de la UGT va decidir no signar el nou conveni per un estret marge de vots.


CCOO guanya les eleccions a la Fundació

Âmplia participació i contundent victòria del nostre candidat Hèctor Rueda Boto


COMFIA-CCOO guanya les eleccions sindicals del Comité de Barcelona de CAJA NAVARRA

Comissions Obreres valora especialment aquesta victòria ja que s'aconsegueix enmig de l'intens debat generat després de l'anul·lació, per part del Suprem, del nucli central del Conveni Extraestatutari, que COMFIA-CCOO havia denunciat.


ELECCIONS SINDICALS

La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO de Catalunya revalida la majoria sindical

En el còmput dinàmic dels darrers quatre anys, COMFIA-CCOO té en el conjunt dels sectors financers i administratius 2.029 representant (49,67%) seguit de l’UGT amb 1.305 (31,95%) d’un total de 4.085 representants de 102.758 treballadors i treballadores.


COMFIA-CCOO obté la majoria a les eleccions a Banco Urquijo SBP i a les filials de Banc Sabadell

28 06 07 Agraïm als empleats i les empleats del grup la participació a les eleccions d’avui i el seu suport que ens ha permès obtenir uns resultats excel·lents. (PDF:Cat / Cas / Gal)


Caixa Sabadell - Comunicat

Intervenció a l’Assemblea General de la Caixa

El passat 21 de maig de 2007 es va celebrar l’Assemblea General de Caixa Sabadell, on els empleats comptem amb una representació de 10 consellers. Considerem que manifestar la nostra opinió als òrgans de govern de la Caixa és important, donat el coneixement privilegiat que tenim de l’entitat i el nostre interès per la bona gestió. Per això vam fer la següent intervenció en el torn de precs i preguntes:


ELECCIONS SINDICALS - TIC

CCOO guanya les eleccions sindicals a T-Systems a Catalunya

COMFIA-CCOO aconsegueix el 61,90 % de la representació sindical, validant d’aquesta manera la tasca feta a Catalunya i dins d’una empresa capdavantera al sector.


ELECCIONS SINDICALS.- 11 dels 17 representants escollits són de CCOO

COMFIA-CCOO guanya i incrementa la seva representació a EDS

Amb els resultats en les eleccions sindicals a EDS-Ausias March, COMFIA-CCOO ha incrementat la seva representació sindical obtenint el 64% (en les passades eleccions va obtenir el 53%) i es consolida com al primera força sindicat a l’empresa.


ELECCIONS SINDICALS

CCOO revalida la majoria en les eleccions sindicals a PROMOFON

En les eleccions sindicals realitzades a PROMOFON S.A., empresa del sector de telemàrqueting, COMFIA-CCOO ha obtingut la majoria amb 7 representants (43,1 % dels vots).


Eleccions Sindicals TIC Catalunya

CCOO obté 3 representants a les eleccions parcials en IT Deusto

COMFIA-CCOO amplia la seva representació en 3 dels 4 delegats que s'han elegit a les eleccions sindicals parcials celebrades en IT Deusto el 26 de març, empresa del sector de les Tecnologies de la Informació i Comunicació (TIC), al centre de Barcelona.


COMFIA-CCOO revalida i amplia el resultat de fa quatre anys

CCOO obté el 66 % de la representació sindical a Getronics de Catalunya

En les eleccions sindicals celebrades a GETRONICS S.A. a Catalunya, empresa del sector de serveis informàtics, COMFIA-CCOO ha revalidat i ampliat la seva representació obtenint el 66 % de la representació sindical (25 delegats) seguida del 26 % de l’UGT (amb 10) i el 8 % de l’USO (amb 3).


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.