CCOO renueva su mayoría en Supermercados El Arbol de Cáceres

Elecciones Sindicales Comercio

COMISIONES OBRERAS una vez más renueva su mayoría, consiguiendo unos resultados magníficos en las elecciones celebradas ayer en Supermercados el Árbol de la provincia de Cáceres, aumentando nuestra mayoría sobre el pasado proceso electoral, donde CCOO contaba con 5 representantes y UGT 4.

La candidatura de CCOO fue ampliamente respaldada frente a las otras candidaturas participantes


ELECCIONES SINDICALES

CCOO gana las elecciones sindicales en AB SELECTA y PEPE JEANS

Estos dos resultados refuerzan el trabajo del sindicato intercomarcal de SERVICIOS CCOO Baix Llobregat, Alt Penedès, Garraf y Anoia.


SE CELEBRAN ELECCIONES SINDICALES EN LA OFICINA DE CASER DE PAMPLONA

Hoy se han celebrado elecciones sindicales en la oficina de Caser en Pamplona, resultando elegida la compañera Amaya Delgado por CCOO.


ELECCIONES SINDICALES EN AVANZA MULTISERVICIOS, S.L.

CCOO obtiene representación por primera vez

Comisiones Obreras obtiene seis representantes por primera vez en las elecciones sindicales celebradas el pasado 26 de marzo en la empresa Avanza Multiservicios, S. L. 


Resultado Elecciones Sindicales DB-OSI - Ed. Mitre

Hoy se han efectuado Elecciones Sindicales para escoger a un nuevo representante de los trabajadores en el centro de trabajo de Mitre. Nuestra candidata, Alexandra Torrent, ha resultado elegida.


Resultado Elecciones Sindicales DB-OSI - Ed. Mitre

Hoy se han efectuado Elecciones Sindicales para escoger a un nuevo representante de los trabajadores en el centro de trabajo de Mitre. Nuestra candidata, Alexandra Torrent, ha resultado elegida.


Eleccions Sindicals

CCOO guanya les eleccions sindicals en Hotel Majestic &Spa

CCOO ha estat el sindicat més votat en les eleccions sindicals celebrades.

CCOO  ha sido el sindicato más votado en las elecciones sindicales celebradas.


26 DE FEBRERO DE 2015

CCCOO EL SINDICATO MÁS VOTADO EN TES-BARCELONA


DESPIDOS BANCO DE MADRID

La intervención y posterior decisión de liquidación de Banco de Madrid, filial de Banca Privada d?Andorra, ha encendido luces de alarma no solo entre depositantes, inversores y autoridades económicas. Los trabajadores de la entidad se han visto sorprendidos por una situación que no se había dado en España desde los tiempos del delincuencial Bank of Credit and Commerce International en 1991, o del Banco de Navarra en 1974.

La mayor parte de la plantilla de Banco de Madrid no ha sido cómplice de las operaciones que decidía BPA o de las actuaciones ilegales que se hayan podido cometer en España. Sin embargo, la liquidación les aboca, de entrada, a la pérdida de su empleo y la reforma laboral a la indemnización mínima.


CCOO gana las elecciones sindicales en las tiendas Stradivarius de Zaragoza

CCOO ha ganado las elecciones sindicales en la cadena textil Stradivarius en Zaragoza, siendo el único sindicato que ha presentado candidatura al proceso. Desde hoy, la plantilla cuenta con un comité de empresa compuesto en su totalidad por representantes del sindicato.


CCOO crece en las elecciones sindicales de la empresa Sabeco-Simply

CCOO fue el segundo sindicato más votado en las elecciones sindicales celebradas en la empresa Sabeco-Simply. Con una alta participación, la plantilla respalda el trabajo realizado por CCOO en estos últimos cuatro años y a pesar de bajar el número de delegados a elegir consigue 1 delegado más que se suman a los 4 que ya tenía el sindicato.


Elecciones sindicales en cash Diplo de Chiclana (Cádiz)

La plantilla elige al representante de CCOO

En las elecciones celebradas en el establecimiento de  CASH DIPLO de Chiclana de la frontera, la plantilla ha dado su voto al representante de CCOO. Con ello, avala el trabajo realizado por los representantes de CCOO en el Grupo SUPERSOL/CASH DIPLO durante este tiempo y, sobre todo, avala nuestra actuación durante la negociación del ultimo convenio. 
El resto del Grupo - Tiendas y Almacén - de la Provincia de Cádiz celebrarán elecciones sindicales en las próximas semanas, en las que esperamos que los trabajadores y trabajadoras también otorguen su apoyo mayoritario a CCOO. #sindicatosirven  


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.