Mi Alcampo Supermercados: CCOO da otro paso más en el proceso de elecciones sindicales en Madrid

CCOO consigue dar un paso más en el proceso de elecciones sindicales en Madrid. Fueron veinticuatro trabajadoras y trabajadores quienes depositaron su confianza en las listas de CCOO, tras presiones e intimidaciones, renuncian veinte, dándonos menos de 24 horas para recomponer la lista. El árbitro nos da la razón, estima la impugnación interpuesta por comisiones obreras. 


Mi Alcampo Supermercados: CCOO da otro paso más en el proceso de elecciones sindicales en Madrid

Imagen supermercado Alcampo

CCOO consigue dar un paso más en el proceso de elecciones sindicales en Madrid. Fueron veinticuatro trabajadoras y trabajadores quienes depositaron su confianza en las listas de CCOO, tras presiones e intimidaciones, renuncian veinte, dándonos menos de 24 horas para recomponer la lista. El árbitro nos da la razón, estima la impugnación interpuesta por comisiones obreras. 


Brico Depôt Alcalá de Henares - Madrid

CCOO obtiene la mayoría absoluta en el comité de empresa de BRICO DEPÔT ALCALÁ

Urna gracias Brico depot

En este centro, no existía representación de CCOO, la plantilla ha apoyado masivamente la candidatura de CCOO, obteniendo 3 delegados de los 5 a elegir, mayoría absoluta en el comité de empresa.


CCOO Servizos acada un excepcional resultado nas eleccións de LIDL Coruña

eleccións lidl web

O día vintetrés de xullo celebráronse eleccións sindicais en LIDL, nas cales se obtiveronn os seguintes  resultados: CCOO: 7, Fasga: 1, CIG: 1. E por iso queremos dicir:

RESPONSABILIDADE: Recollemos esta enorme responsabilidade con entusiasmo e animamos a seguir loitando polos nosos dereitos, sen dar un paso atrás. Os vosos votos dannos a forza e a ilusión para enfrontarnos aos enormes retos do futuro.


TRABALLO: Dedicámonos a traballar durante catro anos, vístesnos nas tendas, negociamos coa empresa acordos importantes que melloran o convenio colectivo... pero o noso traballo (que é o noso mellor aval) está apoiado pola profesionalidade dunha sección sindical estatal e polo sindicato máis representativo do país, e por suposto, o apoio do persoal que acudiu a votar para conseguir estes magníficos resultados.

GRAZAS: Queremos dar as grazas a todas aquelas compañeiras/os que decidiron formar parte das nosas candidaturas e tamén a todas e todos os que votástedes e confiástedes en CCOO.

A LOITA CONTINÚA: Compañeiras, compañeiros....SEGUIREMOS LOITANDO!


CCOO consigue el pleno en RAMIRO ARNEDO en la renovación de su comité de empresa

agradecimiento, elecciones

La Federación de Servicios de CCOO de La Rioja ha vuelto a conseguir el respaldo de las y los trabajadores de Ramiro Arnedo en las elecciones sindicales para elegir a sus cinco delegados del Comité de empresa. Ramiro Arnedo S.A. dedicada a la producción y comercialización de semillas, aplica el convenio de comercio general de La Rioja a su más de medio centenar de trabajadores.


¡¡¡Ya somos nueve más!!! Elecciones sindicales en Mapfre RE

Elecciones sindicales Mapfre

CCOO Mapfre.- Esta mañana se han celebrado las elecciones sindicales de Mapfre RE, con una alta participación de la plantilla de la reaseguradora del grupo, un 47% de apoyo a las y los nueve compañeras y compañeros que componían la lista y que a partir de ahora forman el comité de empresa.


CCOO Servizos gaña cun resultado histórico as eleccións sindicais en Carrefour Ourense

A sección sindical CCOO de Carrefour Ourense ven de por fin a máis de dúas décadas de maiorías de FETICO nas eleccións sindicais celebradas o pasado 5 de xullo de 2019. Cunha participación de algo máis de 95% dos 172 electores con dereito a sufraxio, CCOO conseguía facerse con seis delegados (catro no colexio de especialistas e dous no de técnicos), mentras que FETICO facíase cos tres delegados restantes do comité de empresa .

O resultado é grazas ao traballo dos representantes de CCOO que desde fai vinte anos conseguiron establecer e manter viva a sección sindical en Carrefour Ourense, a pesares das duras trabas que a empresa lles puxo durante todo este tempo por exercer o sindicalismo de clase nun entorno dominado polo sindicalismo pouco combativo de FETICO.

Un traballo que se viu reforzado nos últimos catro anos, cun novo equipo e cunha labor sindical máis pegada ás persoas traballadoras e a coñecer e solucionar os problemas no día a día, sen mirar para outro lado e cunha campaña final en positivo, persoa a persoa, con moita humildade, profesionalidade, e incidindo na necesidade de CAMBIO.

Comeza una nova etapa en Carrefour Ourense, una etapa chea de ilusión, de nova esperanza no sindicalismo, una etapa de cambio… A etapa CCOO.

Para finalizar, queremos agradecer a forza de todas aquelas compañeiras e compañeiros que decidiron formar parte da nosa candidatura permitindo a CCOO poder gañar estas eleccións. Tamén queremos dar as grazas a todas/os as/os compañeiras/os que acudistes a votar.


CCOO obtiene la mayoría absoluta en el comité de empresa de Prevennova en Madrid

Gracias Prevenova

  • CCOO consigue 106 votos, obteniendo así 6 representantes de los 9 miembros a elegir en el comité de empresa

La plantilla de Prennova, empresa dedicada a servicios de prevención, ha apoyado masivamente la candidatura de CCOO en las primeras elecciones sindicales que se han celebrado el pasado 26 de junio.

 


Elecciones en Centro Siniestros de Málaga de Grupo Catalana Occidente Tecnología y Servicios

Urna elecciones sindicales

El día 26-06-19 en el centro de siniestros situado en Málaga de la empresa Grupo Catalana Occidente Tecnología y Servicios, se han celebrado elecciones sindicales en las que se elegía un delegado de personal, existiendo dos candidaturas, una de CC.OO. y otra de SICO.


Pelayo Mutua: elecciones sindicales en el centro de trabajo de Rufino González de Madrid.

Os informamos que ayer se celebraron elecciones sindicales en el centro de trabajo de Rufino González de Madrid.

La participación fue del casi 50 % sobre el total del censo. En este proceso electoral han existido 2 candidaturas; CGT y CCOO. Estamos más que satisfechos con el nivel de participación y la confianza que la plantilla del Centro ha depositado en las personas que forman la lista de CCOO, lo que sin duda será un estimulo positivo para el ejercicio de sus responsabilidades como representantes de todos los trabajadores y trabajadoras del centro.


CCOO opción mayoritaria entre las trabajadoras/es de Alimerka Supermercados

Elecciones sindicales Alimerka Asturias

DE LOS 29 REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES/AS 17 LE CORRESPONDEN AL SINDICATO CCOO

En el dia de ayer, más de 5.600 trabajadoras y trabajadores de Supermercados Alirnerka fueron llamados a refrendar en las urnas el trabajo sindical realizado durante estos años; depositando su confianza en las compañeras/os de CCOO por cuatro años más (2019 - 2023).


26/06/2019 Arroyo de la Vega

GRACIAS POR EL APOYO EN LAS ELECCIONES SINDICALES

Ayer se celebraron elecciones sindicales en Arroyo de la Vega, la sede de Indra, con los siguientes resultados:

 

CCOO: 10 representantes

Cobas: 6 representantes

CGT: 5 representantes

UGT: 3 representantes

USO: 3 representantes.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.