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Resultados Elecciones Sindicales 2023

Queremos agradecer a todas las personas la confianza que han depositado en nuestro proyecto, consolidando, elección tras elección, nuestra mayoria sindical. Desde CCOO apostamos por la negociación y los acuerdos que son los que hacen posible el avance en las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Pero también sabemos estar en el conflicto cuando el diálogo no existe. Somos el único Sindicato en nuestra Empresa que la ha denunciado cuando se han cerrado a nuestras peticiones, que son las vuestras, y no han querido negociar o han incumplido los acuerdos firmados.


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Resultados en directo: EESS 2023 Deutsche Bank

Apreciadas compañeras y compañeros, hoy se celebran las Elecciones Sindicales para renovar la representación del 75% de las personas trabajadoras de Deutsche Bank SAEU en España. Se van a elegir a 67 personas que junto con las 31 que tienen mandato en vigor serán las 98 personas que os representen ante la Empresa. Si quieres seguir el resultado en tiempo real de estas elecciones en esta página iremos publicando los resultados a medida que los vayamos conociendo. Recordad que tenéis que ir refrescando la página con las teclas Ctrl + F5. Disponible también desde dispositivos móviles.


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¿Por qué es conveniente votar a CCOO?

Hoy es el último día de campaña electoral. Os hemos presentado a las personas que forman parte de nuestra candidatura al Comité de Empresa de Castellana 18, también hemos compartido nuestras actuaciones y las líneas maestras de nuestras propuestas de acción sindical. Pero ahora queremos pediros un pequeño préstamo de vuestro tiempo para exponeros las razones que nos deis vuestro voto.


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Presentación de Candidaturas de CCOO - Provincial de Barcelona

Desde CCOO presentamos una candidatura compuesta por 15 mujeres y 6 hombres y queremos presentarte a las primeras personas que componen nuestra candidatura. Son compañeras y compañeros tuyos que además de desarrollar su labor como empleados del Banco dedicarán parte de su tiempo a atender vuestros problemas y a encontrarles la solución más adecuada. A ellos podréis acudir cuando tengáis consultas sobre igualdad, conciliación, formación, términos del contrato, afiliación, salud laboral, teletrabajo y cualquier duda sobre las condiciones laborales. Reúnen experiencia, diversidad, convicción y, sobre todo, ganas de hacer bien las cosas y tienen el total apoyo de la Sección Sindical de CCOO para desempeñar con todas las garantías su labor.


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Presentación de Candidaturas de CCOO - Provincial de Madrid

Desde CCOO queremos presentarte a las primeras personas que componen nuestra candidatura. Son compañeras y compañeros tuyos que además de desarrollar su labor como empleados del Banco dedicarán parte de su tiempo a atender vuestros problemas y a encontrarles la solución más adecuada. A ellos podréis acudir cuando tengáis consultas sobre igualdad, conciliación, formación, términos del contrato, afiliación, salud laboral, teletrabajo y cualquier duda sobre las condiciones laborales. Reúnen experiencia, diversidad, convicción y, sobre todo, ganas de hacer bien las cosas y tienen el total apoyo de la Sección Sindical de CCOO para desempeñar con todas las garantías su labor.


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Presentación de Candidaturas de CCOO - Madrid Castellana 18

Desde CCOO queremos presentarte a las primeras personas que componen nuestra candidatura. Son compañeras y compañeros tuyos que además de desarrollar su labor como empleados del Banco dedicarán parte de su tiempo a atender vuestros problemas y a encontrarles la solución más adecuada. A ellos podréis acudir cuando tengáis consultas sobre igualdad, conciliación, formación, términos del contrato, afiliación, salud laboral, teletrabajo y cualquier duda sobre las condiciones laborales. Reúnen experiencia, diversidad, convicción y, sobre todo, ganas de hacer bien las cosas y tienen el total apoyo de la Sección Sindical de CCOO para desempeñar con todas las garantías su labor.


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Elecciones Sindicales - Propuesta de actuaciones

La situación de Deutsche Bank en España es de transformación del modelo de negocio, lo que conlleva una restructuración aún no finalizada y un recorte de costes que afecta a una parte muy importante de la plantilla. En este contexto, con esta reducción la Empresa merma las condiciones laborales y económicas de las personas trabajadoras. Hasta ahora desde CCOO hemos conseguido frenar las iniciativas del Banco y queremos seguir contando con vuestro apoyo para poder seguir haciéndolo.


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Nuestras candidatas y candidatos

Para llevar a cabo las propuestas que os hemos presentado contamos con 115 compañeras y compañeros que se presentan en nuestras candidaturas. Son compañeras y compañeros de trabajo con los que compartís espacio en el día a día y que están comprometidos con la defensa y mejora de los derechos de todos nosotros.


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Elecciones Sindicales - Resumen actuaciones

Han pasado cuatro años desde las Elecciones Sindicales de 2019 e iniciamos un nuevo proceso para elegir a las personas que os van a representar desde los Comités de Empresa y Delegados de Personal. Es tiempo de presentaros un breve resumen de nuestras actuaciones.


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ELECCIONES SINDICALES EN DEUTSCHE BANK SAE

El próximo 15 de febrero casi tres cuartas partes de la plantilla renovaremos a nuestros representantes sindicales. Por ello queremos comentaros algunos aspectos del proceso electoral.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.