Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
julio 2011
julio 2011
PLAN DE IGUALDAD
Personal de nuevo ingreso
Bastantes compañeras nos transmiten sus quejas después del proceso de
entrevistas, sobre todo en las de pase a fijo de los últimos meses. De manera
reiterada se les pregunta por su estado civil, su intención y orientación de
vida en pareja, su previsión de tener descendencia
Igualmente, unos u otros
entrevistadores se interesan por el trabajo y estado civil de los padres de la
empleada o empleado, así como por otras cuestiones de índole personal que
tampoco vienen al caso en estas entrevistas; por ejemplo si se tienen amigos en
la plaza, qué se opina sobre la juventud de hoy en día...
Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
julio 2011
julio 2011
PLAN DE IGUALDAD
Personal de nuevo ingreso
Bastantes compañeras nos transmiten sus quejas después del proceso de
entrevistas, sobre todo en las de pase a fijo de los últimos meses. De manera
reiterada se les pregunta por su estado civil, su intención y orientación de
vida en pareja, su previsión de tener descendencia
Igualmente, unos u otros
entrevistadores se interesan por el trabajo y estado civil de los padres de la
empleada o empleado, así como por otras cuestiones de índole personal que
tampoco vienen al caso en estas entrevistas; por ejemplo si se tienen amigos en
la plaza, qué se opina sobre la juventud de hoy en día...
Salut Laboral - BBVA Catalunya
Protegir la Salut de les dones embarassades i de les mares lactants, també a la feina
La normativa legal estableix diverses mesures despecial protecció de la salut de les dones embarassades i de les que han donat a llum recentment i estan lactant, considerant que, degut als canvis biològics produits durant aquests períodes, constitueixen un grup de treballadores especialment vulnerable a alguns dels riscos laborals que poden existir als seus llocs de treball. 
Nuevo permiso y prestación por reducción de jornada por cuidado de menores de 18 años afectados por cáncer u otra enfermedad grave
La Ley General de Presupuestos del Estado introdujo (fruto de unas enmiendas presentadas) una disposición final (concretamente la vigésimo primera) CREANDO UNA NUEVA PRESTACIÓN ECONÓMICA en la acción protectora de la seguridad social y un nuevo derecho de los trabajadores.
REFORMA LABORAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
¿CÓMO TE AFECTA LA REFORMA LABORAL?
Se deja libertad total a la empresa para despedir sólo con alegar previsión de pérdidas. Esto permitirá que muchas empresas oculten despidos discriminatorios por razón de género...
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