Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Revista Trabajadora. Número 53. Marzo 2015
Revista editada por la Secretaria de la Mujer e Igualdad de CCOO. Marzo 2015. Destacamos Industria, igualdad y conciliación, de Isabel Rodero. Desempleadas en peor situación, de Eva Antón. Brecha salarial: impacto y repercusión de género, de Susana Brunel. Espacio joven, de Irene Cuartero. Las princesas también friegan, de Mabel Pérez. Recortes: mujeres, ¿daño colateral?, de Elisabeth García. Gestionar denuncias por discriminación en el empleo, de Ximo Cádiz. Limpiadoras y túnel carpiano, de Jaime González .Más en el sumario
Día Internacional de la Mujer Trabajadora
Relación de Concentraciones y Manifestaciones a nivel Estatal
Actes organitzats per CCOO de Catalunya 
dia internacional de la dona
Día a día trabajamos por la igualdad real
CCOO refuerza su compromiso con la lucha por la igualdad de género y la consecución de los necesarios avances hacia una sociedad más igualitaria, justa y democrática. CCOO denuncia la persistente desigualdad, que incrementa la segregación laboral, el desempleo, la brecha salarial, la precariedad laboral (mayor temporalidad y tiempo parcial) y, de manera insoportable, la violencia contra las mujeres. Una foto de brechas de género, resultado de los efectos combinados de la crisis, las políticas de recortes en los servicios públicos, la disminución de prestaciones y protección social, así como un permanente retroceso legislativo e ideológico, como la regresiva LOMCE y la reciente propuesta de reforma de la Ley 2/2010 de Derechos sexuales y reproductivos. Leer +
8 de marzo dia de la Mujer Trabajadora
La Secretaría de Igualdad de UGT y la Secretaría de Mujer e Igualdad de CCOO hacemos un llamamiento a la participación, de las trabajadoras y trabajadores y al conjunto de la sociedad, en los distintos actos y manifestaciones organizados para conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora en favor de los derechos de las mujeres y para evi- tar los retrocesos sociales y legislativos que amenazan los logros alcanzados.
8 de Març - Dia Internacional d la dona "PROU PRECARIETAT! Treball, VIDA i drets!"
Agenda d'actes:
>> 9 de març, CCOO Catalunya celebrarà la Jornada d'acció central el dilluns a les 9.30 h, a la seu de Barcelona -Via Laietana, 16,
>> Manifest 8 de Març, Dia Internacional de les Dones (CCOO Catalunya)
UNA MIRADA DE GÉNERO. Cuando la igualdad no es una prioridad en los asuntos de Estado
En el Debate sobre el Estado de la Nación desarrollado esta semana, la intervención del presidente Rajoy ha demostrado que hace suya una expresión que conocemos bien las mujeres, ?lo que no se nombra no existe?. Porque no ha pronunciado ni una palabra sobre los principales problemas que afectan específicamente a la mitad de la población, las mujeres*.
Actividades de CCOO por el 8 de Marzo "Día Internacional de la Mujer Trabajadora"
Bajo el nombre "Contigo resistiendo y transformando" las Secretarías de la Mujer de CCOO de Madrid conmemoran este 8 de marzo con dos jornadas que se celebrarán el 6 y 9 de marzo en Lope de Vega, 38-2ª plta. sala 2.1.
Las mujeres ganan al año un 31% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo
CCOO. - En los últimos años, la brecha salarial entre hombres y mujeres se ha visto agravada como consecuencia de la crisis, las políticas de recortes y los cambios legislativos introducidos por la regresiva reforma laboral del PP. Los últimos datos disponibles (año 2013) confirman que las mujeres tienen que trabajar 67 días más al año para ganar el mismo salario/hora que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor.
UNA MIRADA DE GÉNERO. Urge consensuar un plan especial para la igualdad laboral de mujeres y hombres
Sin atisbo de mejora en la situación laboral de las trabajadoras o en cuanto a las brechas de género se refiere. No sólo no mejoran, en muchos casos empeoran. En el horizonte, ninguna salida de la crisis del desempleo y la desprotección, que tienden a cronificarse. Cada dato o estadística oficial que conocemos nos acerca más a esta conclusión: ésta será una legislatura perdida para el avance en igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en el empleo. A escasos meses de las elecciones generales, el gobierno aún tiene una última oportunidad si es capaz de poner en marcha un Plan Especial para la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral consensuado con los agentes sociales.
CERTIFICADOS EFR
Nota interna de la Agrupación de Servicios Tecnicos sobre el certificado de Empresas Familiarmente Responsables
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