Estudio de la OIT y la Secretaría de la OMC

Comercio y empleo: Los retos de la investigación sobre las políticas

El presente estudio es fruto de la labor conjunta de investigación de la Secretaría de la Organización Mundial del Comercio (OMC) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En él se aborda una cuestión de importancia para ambas organizaciones: la relación entre comercio y empleo.


Comfia y la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

Mucho más allá de la estéril polémica sobre su definición y sobre su voluntariedad, para Comfía la RSE es sobre todo algo que hay que medir.


Avance de la negociación colectiva de 2007

La revisión para 2007 del 75% de los convenios plurianuales ya ha sido registrada por el MTAS.

De los convenios registrados al 28 de febrero, 1.268 cuentan con cláusula de garantía salarial (53,5% del total), convenios que afectan a 2.663.491 trabajadoras y trabajadores (el 66,2% del total).


Dr. Manuel Salas Velasco. Universidad de Granada

Educación y salarios de los trabajadores en España: Nueva evidencia

El presente artículo tiene como objetivo investigar las causas que originan las diferencias en las retribuciones percibidas por los trabajadores asalariados en España.


DARÍO PESCADOR, PERIODISTA Y CONSULTOR DE MEDIOS

El canon nos hará más pobres

La Constitución obliga al Estado a promover el acceso a la cultura, y el canon es un obstáculo. El canon no es una sorpresa. No cabe esperar otra cosa de un país que sólo invierte un 1,1% del PIB en investigación y desarrollo


Ahorro: Líneas básicas de la negociación colectiva

Líneas básicas de Comfia CCOO para la negociación colectiva de ahorro.


IBERIA

Acuerdo con Viajes Iberia

Comisiones Obreras y el Grupo Viajes Iberia, una de las más importantes compañías del país, tienen un acuerdo de colaboración, por el que se ofrecen importantes descuentos a los afiliados y afiliadas del Sindicato, sobre sus productos.


AYUDAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID: Personas con discapacidad - 13 marzo 2007

También se han aprobado ayudas a familias que atienden en su domicilio a personas mayores en situación de dependencia

Como en años anteriores, se han convocado por la Comunidad de Madrid las ayudas a personas con discapacidad para el año 2007, así como las ayudas a familias que atienden en su domicilio a personas mayores en situación de dependencia.


Wikilearning

Comprar en Internet

¿Qué precauciones conviene adoptar para hacer compras por Internet? ¿Qué problemas pueden surgir? ¿Cómo afrontar esos problemas? Estas son las cuestiones que pretende contestar en este artículo, dirigido a internautas españoles.


Estudio CC OO

El tratamiento fiscal de la previsión social complementaria de carácter colectivo tras la nueva Ley del IRPF

La nueva Ley de IRPF introduce reformas de importancia en materia de previsioón social complementaria en la empresa


CES: Resolución sobre Coordinación de la negociación colectiva 2007

La necesidad de fortalecer la dimensión europea de la negociación colectiva: los salarios y las condiciones de trabajo sometidos a presión por el modelo económico europeo


Información sobre maternidad, adopción y permisos en Banco de Valencia

Aquí ponemos a vuestra disposición documentos elaborados por nuestra Sección Sindical donde encontrarás información sobre maternidad, adopción, permisos y muchos otros aspectos básicos que afectan a la conciliación.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.