Convenis Col·lectius - CCOO en Vitaly

Convenio Colectivo de Comercio en general para la provincia de Segovia

Publicado el 16 de diciembre de 2024 el Convenio Colectivo para los años 2024, 2025, 2026, 2027 y 2028 del sector del Comercio en General de la Provincia de Segovia.

Publicado en el BOP de Segovia el Convenio Colectivo Comercio para la provincia de Segovia 2024-2028

XXV conveni col·lectiu

La guia de CCOO perquè sàpigues com t'afecta el Conveni

13-11-2024 Conveni de Banca-BBVA Estatal

CCOO: l'Èxit del Conveni Col.lectiu

Després de mesos de negociacions, CCOO podem dir que, a partir de la seva publicació al BOE, hem destruït les línies vermelles de la patronal.

12-11-2024 Convenio Banca-Sector Financer

Comunicat Conjunt CCOO-UGT-FINE : Signat el XXV Conveni de Banca

Després de l'èxit de les mobilitzacions impulsades per CCOO, UGT i FINE, que va afavorir la signatura d'un preacord després d'haver treballat durant molt de temps en la redacció per garantir el compliment del que s'ha acordat, avui hem signat el XXV Conveni de Banca 2024-2026.

4-11-2024 Conveni Col.lectiu-Sector Financer

Convocada la Mesa de Negociació del Conveni Col.lectiu de Banca el pròxim 12-11

A LA REUNIÓ S'HA DE DONAR PER FINALITZAT EL PROCÉS DE NEGOCIACIÓ DEL CONVENI AMB LA SIGNATURA DEL TEXT DEFINITIU

Convenio Colectivo del Comercio Textil y de la Piel de León

telas de colores para ilustrar la información web sobre Convenio comercio textil y piel de León

Publicado el 15/05/2023 en el Boletín Oficial de la Provincia de León (BOP) el Convenio Colectivo de trabajo del sector del Comercio de la Piel y Textil en León para (2022-2025).

Ver en el BOP de León el texto del Convenio Colectivo de trabajo del sector del Comercio de la Piel y Textil en León 2022-2025

VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria

dos personas cogiendo una maqueta de edificios ilustra convenio inmobiliarias

Publicado el 26/09/2024 en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria.

VIII Convenio Colectivo Estatal para empresas de Gestión y Mediación inmobiliaria 2024-2026

12-09-2024 Conveni Col.lectiu-Sector Financer

FAQs Conveni Col.lectiu de Banca

Resolem els teus dubtes sobre el preacord del Conveni Col.lectiu de Banca

Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas

Resolución de 20 de agosto de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el IX Convenio colectivo estatal de gestorías administrativas.

Convenio Colectivo Gestorías Administrativas (BOE)

Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados españoles

Publicado el 27/08/2024 en el Boletín Oficial del Estado BOE (BOE) el Convenio Colectivo de Convenio colectivo de empresas vinculadas Bolsas y Mercados Españoles (BME), para un periodo cmprendido entre 2024-2026.

Ver el texto del Convenio Colectivo de Bolsas y Mercados españoles 2024-2026

Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC