Pels anys 2023-2024

Publicat el Conveni Col·lectiu del sector del comerç de materials de construcció de la província de Barcelona

RESOLUCIÓ de 6 de novembre de 2023, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni Col·lectiu de Treball del sector del comerç de materials de construcció de la província de Barcelona pels anys 2023-2024 (codi de conveni núm. 08000745011994)


Pels anys 2022-2025

Publicat el Conveni Col·lectiu de Treball de Comerç i Importadors d'Articles Fotogràfics, Vídeo i So de la província de Barcelona.

RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2023, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni Col·lectiu de Treball de Comerç i Importadors d'Articles Fotogràfics, Vídeo i So de la província de Barcelona per als anys 2022-2025 (codi de conveni núm. 08000785011994).

 


BENEFICIOS SOCIALES

CCOO SOLICITA REUNIÓN URGENTE A CECA: RENDIMIENTO EN ESPECIE DE PRESTAMOS DE EMPLEADOS


3ª REUNIÓN DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE COMERCIO ALIMENTACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID


Conveni Col·lectiu Oficines i Despatxos de Catalunya 2022-2024


CONVENIO COLECTIVO

SEGUNDA REUNION MESA DE CONVENIO


Convenio colectivo del sector de Comercio Alimentación (Mayoristas) de la Región de Murcia

Publicado en Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) del 17/11/2023 el texto del Convenio colectivo de Comercio Alimentación (Mayoristas) de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para los años 2023, 2024 y 2025


Convenio colectivo sectorial de Comercio Textil de Bizkaia

en el mostrador de una tienda de ropa un cliente que paga con su smartphone

  • Publicado el 15/11/2023 en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) error en la redacción del artículo 13 el Convenio Colectivo Provincial de Comercio Textil de Bizkaia.

  • Publicado el 18/09/2023 en el en el Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) el Convenio Colectivo sectorial de Comercio Textil de Bizkaia para los años 2023, 2024, 2025 y 2026.


Conveni col lectiu per a empreses de mediació d'assegurances privades

Publicat en el Butlletí oficial de l’Estat (BOE) amb data 15/11/2023 el Conveni col·lectiu d'àmbit estatal per a les empreses de mediació d'assegurances privades per al període 2023-2026.


Convenio Colectivo para empresas de Mediación de Seguros Privados

BOE Convenio colectivo mediación Seguros privados

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha 15/11/2023 el Convenio Colectivo de ámbito estatal para las empresas de mediación de seguros privados para el periodo 2023-2026.


Convenio Colectivo Comercio de mayoristas y almacenistas de alimentación de la provincia de Cádiz

Publicado el 15/11/2023 en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el Convenio Colectivo del sector Comercio de mayoristas y almacenistas de alimentación de la provincia de Cádiz, con vigencia desde el 1 de enero 2023 a 31 de diciembre 2025.


Convenio Colectivo de empresa del Colegio Oficial de Arquitectos de Cantabria

trabajando en una mesa de madera, dibujando planos

Publicado el 14/11/2023 en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) Convenio Colectivo de Empresa regula las condiciones de trabajo del Colegio Oficial de Arquitectos de Cantabria, para el periodo 01/01/2020 hasta el 31/12/2024.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.