CCOO pide la apertura de la Comisión paritaria del convenio Cooperativas de Crédito

  • Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales

El sindicato ha solicitado por escrito a la UNACC (Unión Nacional De Cooperativas De Crédito) y ASEMECC (Asociación Empresarial de Entidades Cooperativas de Crédito) la apertura de la Comisión paritaria del convenio colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito con el fin de abordar una segunda fase de incrementos salariales atendiendo a la realidad de la evolución del IPC y tras haber atendido los planteamientos que CCOO trasladó al solicitar la modificación parcial del convenio dentro de una primera fase de medidas compensatorias.

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CCOO insta formalmente la apertura del Observatorio sectorial de Cajas de Ahorro

  • Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales

El sindicato ha solicitado por escrito a la CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorros) la apertura del Observatorio sectorial como respuesta a una segunda fase de incrementos salariales. 

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CCOO insta formalmente la apertura del Observatorio sectorial de Cajas de Ahorro

  • Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales

El sindicato ha solicitado por escrito a la CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorros) la apertura del Observatorio sectorial como respuesta a una segunda fase de incrementos salariales. 

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NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO GRANDES ALMACENES

ANGED intenta acercar posturas pero son insuficientes

En la reunión de hoy, la patronal ha planteado propuestas en materia de domingos y festivos

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Convenio de Grandes Almacenes: ANGED intenta acercar posturas pero son insuficientes

Infografía campaña

En la reunión de hoy la patronal ha planteado propuestas en materia de domingos y festivos.


Cierre del texto del Convenio de Contact Center

CALL CENTER

Tras numerosas reuniones, CCOO y UGT estamos cercanas a cerrar un texto de consenso con la patronal CEX, que desarrolla los bloques preacordados y que se presentará a la Comisión Negociadora del Convenio el próximo 7 de marzo.


Convenio Primark: La empresa necesita reflexionar

concentración en Primark de Gran Vía en Madrid

Tras las movilizaciones de ayer (01/03/2023) en Primark, la empresa cancela la reunión de la próxima semana, fijando la siguiente para el 15 de marzo.


Constituïda la comissió negociadora del Conveni de Mediació d´Assegurances Privades

Amb data 1 de març ha quedat constituïda la Comissió Negociadora del Conveni de Mediació d'Assegurances Privades on CCOO és el sindicat majoritari del sector.

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Constituida la comisión negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados

Con fecha 1 de marzo ha quedado constituida la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados donde CCOO es el sindicato mayoritario del Sector.


El Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias, por fin, ya es una realidad

Después de más de una década de paralización de la negociación, en el día de ayer, se plasmó la firma del texto del Convenio, no exenta de dificultades, por los desencuentros con la patronal, la no ratificación del preacuerdo llegado el día 1 de diciembre pasado y además de las modificaciones a la redacción del texto que presentaban.

 


Després de la signatura del PREACORD, CCOO continua treballant per un redactat consistent del conveni

Tal com vam comentar en l'anterior comunicat del passat 4 de gener, després de la signatura del preacord que assentava les bases per al nou Conveni de Consultoria, faltava arribar a un consens en el redactat abans de la signatura definitiva.

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Tras la firma del PREACUERDO, CCOO continúa trabajando por un redactado del Convenio de Consultoría consistente

Tal y como comentamos en el anterior comunicado, el pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, quedaba llegar a consenso en el redactado, antes de la firma definitiva.


CCOO presenta sus propuestas para el Convenio colectivo de notarios y personal empleado

en una notaría explicando certificado de divorcio

En la reunión de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo estatal de notarios y personal empleado, CCOO presentamos nuestras propuestas de forma conjunta con UGT.


Constituida la comisión negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados

agente de mediación de seguros firma acuerdo con clientes

Con fecha 1 de marzo ha quedado constituida la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados donde CCOO es el sindicato mayoritario del Sector.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.