Mediació Assegurances Privades      Comunicat 10            12/07/2023

Important avenç en la negociació del conveni de mediació d\'asseguances. Consens en moltes propostes

A la reunió de la Comissió Negociadora del Conveni de Mediació d'Assegurances Privades celebrada avui, hi ha hagut un avenç significatiu, existint consens entre les parts en la majoria de les propostes que CCOO incloíem a la nostra plataforma reivindicativa.

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Importante avance en la negociación del convenio de Mediación de seguros. Consenso en muchas propuestas

En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados celebrada hoy, ha habido un avance significativo, existiendo consenso entre las partes en la mayoría de las propuestas que CCOO incluíamos en nuestra plataforma reivindicativa.


Convenio de Mediación de Seguros Privados: Importante avance en la negociación del convenio

reunión negociación convenio

  • Consenso en muchas propuestas

En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados celebrada este martes 11 de julio, ha habido un avance significativo, existiendo consenso entre las partes en la mayoría de las propuestas que CCOO incluíamos en nuestra plataforma reivindicativa.


La patronal està allunyada del que mereixen i necessiten les persones treballadores del comerç de Lleida

El passat dijous 6 de juliol del 2023, va tenir lloc una nova reunió per a la negociació del conveni general de comerç per a Lleida i província.

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La Patronal está alejada de lo que merecen y necesitan las personas trabajadoras del comercio.

El pasado jueves 6 de julio de 2023, tuvo lugar una nueva reunión para la negociación del convenio general de comercio para Lleida y provincia.


CCOO I UGT-SP han interposat conflicte col·lectiu en l'Audiència Nacional contra Creu Roja Espanyola

CCOO i UGT-SP acudeixen a l'Audiència Nacional per presentar una demanda després de la negativa de Creu Roja a buscar una solució dialogada als greus problemes laborals que hi ha i que ells mateixos han reconegut.


Interpuesto conflicto colectivo en la Audiencia Nacional contra Cruz Roja Española

tienda de campaña de la Cruz Roja Española

CCOO-Servicios y UGT-SP acuden a la Audiencia Nacional para presentar una demanda tras la negativa de Cruz Roja a buscar una solución dialogada a los graves problemas laborales existentes y que ellos mismos han reconocido.


El Convenio de Marcas de Textil, una OPORTUNIDAD para AVANZAR: Homologar, Garantizar, Construir

La Patronal ARTE, que ya agrupa a 25 empresas con unas 70.000 personas, ha convocado Mesa el 17/7 para iniciar la negociación del I Convenio Estatal de Grandes Marcas de Textil y Calzado.

Descarga aquí este COMUNICADO (pdf)


El Convenio de Marcas de Textil, una OPORTUNIDAD para AVANZAR: Homologar, Garantizar, Construir

escaparate maniquís negociación convenio grandes marcas de comercio textil CCOO

La Patronal ARTE, que ya agrupa a 25 empresas con unas 70.000 personas, ha convocado Mesa el 17/7 para iniciar la negociación del I Convenio Estatal de Grandes Marcas de Textil y Calzado.

Descarga aquí este COMUNICADO (pdf)


Constitución del observatorio del convenio de grandes almacenes

Hoy, 7 de julio 2023 se ha constituido el observatorio de del sector de grandes almacenes que se acordó en el último convenio.


Constitución del observatorio del convenio de grandes almacenes

Hoy, 7 de julio 2023 se ha constituido el observatorio de del sector de grandes almacenes que se acordó en el último convenio.


Firmado el VII Convenio colectivo para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales

Tras varios meses de negociación, con fecha de 06 de julio de 2023, hemos firmado el VII Convenio colectivo para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales. El nuevo Convenio viene a regular las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector hasta el 31/12/2024.


Firmado el VII Convenio colectivo para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales

aplauden acuerdo y se dan la mano

Tras varios meses de negociación, con fecha de 06 de julio de 2023, hemos firmado el VII Convenio colectivo para despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales. El nuevo Convenio viene a regular las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector hasta el 31/12/2024.


Convenio Colectivo de Notarías: Firmadas las Tablas Salariales Iniciales y el variable para 2023

mesa negociación firmando acuerdo

En reunión extraordinaria de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo estatal de Notarios y personal empleado, celebrada con fecha 5 de julio, las partes hemos alcanzado un acuerdo parcial sobre la revisión salarial y el variable a pagar en el año 2023.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.