Comunicats conveni - CCOO en Vitaly

CONVENIO COLECTIVO DE GRANDES ALMACENES

ICM 2023

¡ POR FíN SE CONFIRMA EL ICM (1,35%+0,25%) !

Desconvocada la vaga indefinida que tenia previst el seu inici per al 24 de juny.

ACORD EN MATÈRIA SALARIAL EN AB SERVICIOS SELECTA

En la reunió celebrada avui, dia 21 de juny al SIMA, CCOO hem aconseguit un acord.

Firmado el IX Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas

Firmado el IX Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas suscrito por la Asociación Profesional Nacional de Gestores Administrativos y por los sindicatos CCOO-Servicios y FeSMC-UGT.

Bloqueo en la negociación del Convenio de Minoristas de Perfumerías y Droguerías

Tras valorar la situación generada por las propuestas que hay sobre la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Minoristas de Perfumería y Droguerías y el bloqueo en el que se encuentra la negociación, las organizaciones sindicales CCOO, UGT, USO y FETICO, hemos decidido buscar una salida.

Alcanzado un acuerdo para la firma del Convenio Colectivo de BME

Alcanzado un acuerdo para la firma del Convenio Colectivo de empresas vinculadas Bolsas y Mercados Españoles (BME) en el periodo comprendido entre 2024 y 2026, con el refrendo de las centrales sindicales CCOO y UGT. La central ELA, ha declinado firmar el acuerdo.

Descargar COMUNICADO (pdf)

CCOO INDITEX: Avances en la negociación.... todavía insuficientes

CCOO continua trabajando para que se reconozca el valor de la experiencia: prima por antigüedad y reducción de jornada

Descargar COMUNICADO (pdf)

Negociación del Convenio colectivo nacional para las empresas dedicadas a los servicios de campo para actividades de Reposición

En el día de hoy, 17 de junio 2024, tras varios meses de paron se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo conocido popularmente de "merchands".

Reunión del Convenio de Comercio de Flores y Plantas

El 14 de junio, ha tenido lugar una nueva reunión del Convenio Estatal del Comercio de Flores y Plantas, donde se han debatido algunas cuestiones recogidas en la plataforma y que han sido objeto de controversia, como es el caso del complemento de Incapacidad Temporal (IT), y la reducción de jornada entre otras.

CCOO Servicios Soria, firma el Convenio de Oficinas y Despachos de Soria, con una subida salarial del 15% lineal, durante la vigencia del convenio

CCOO Servicios Soria, firma el Convenio de Oficinas y Despachos de Soria, con una subida salarial del 15% lineal, durante la vigencia del convenio.

Huelga en AB Servicios Selecta España

La huelga indefinida en la empresa Selecta se mantiene, tras la mediación en el SIMA sin acuerdo, motivado por la falta de avances en la negociación del nuevo Convenio Colectivo.

11-06-2024 CCB-Sector Financiero

El Convenio, en la encrucijada

En el día de hoy no hemos conseguido avanzar en la negociación, manteniéndose AEB con un ritmo de acercamiento muy bajo. SI AEB Y LA REPRESENTACIÓN SINDICAL NO SOMOS CAPACES DE ACERCAR POSICIONES PARA BUSCAR UN CIERRE DE CONVENIO, ENTRAREMOS EN OTRO ESCENARIO.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.