Convenio Colectivo de Banca

Se Reanuda la Negociación

Tras el paréntesis de agosto, este jueves, 10 de septiembre, se ha celebrado, en formato virtual, una nueva reunión de la mesa negociadora en la que CCOO hemos puesto de manifiesto la necesidad de intensificar el ritmo de la negociación, no solo porque el 31 de octubre finaliza la prórroga de la vigencia del Convenio, sino también por las propias circunstancias del entorno general con la pandemia y las del sector en concreto con la reestructuración. 


Es el momento de un nuevo plan de relevo generacional

Relevo generacional

CCOO proponemos abordar la renovación generacional a través de un Plan Social de Acuerdo Intergeneracional

 


Supersol se reunirá la próxima semana para decidir si las tiendas situadas en Municipios Turísiticos abrirán o cerrarán en función a las ventas

La apertura de los días 20 y 27 de septiembre de Supersol en Andalucía dependerán de la evolución de las ventas

La Junta de Andalucía aprobó unilateralmente que los municipios turísticos tengan autorizada la apertura de comercios los domingos hasta el 30 de septiembre, la decisión de Supersol de abrir o no en función de la venta los domingos 20 y 27 de septiembre afectaría a algunas tiendas de Cádiz y de Málaga. 

Aquí puedes consultar que tiendas estarían afectadas, por estar en Municipios Turísticos con apertura autorizada, en caso de que la empresa tome la decisión de abrir los dos últimos domingos de septiembre. En prinicipio, la empresa no tiene prevista la apertura de los domingos 20 y 27 de septiembre a excepción de Ronda que si tiene prevista la apertura.


CCOO realizamos esta valoración en el contexto de la reunión mantenida con el Director General eL pasado día 3 de septiembre

REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA PARA ANALIZAR LA SITUACIÓN COVID

CCOO creemos que las causas que motivaron el ERTE, afortunadamente, han sido ya superadas. La actividad del grupo mercantil RACE es de carácter esencial y hemos podido observar como a partir del levantamiento del Estado de Alarma se ha incrementado, llegando a ser necesaria la contratación de 140 personas en la campaña de verano.


La reunión del Comité Intercentros de Supersol ha girado sobre las preguntas relacionadas con la venta de la empresa a Carrefour

SUPERSOL REUNE AL COMITÉ INTERCENTROS Y RESPONDE A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS SOBRE LA VENTA

La reunión de Comité Intercentros no se ha celebrado tal cual, en su lugar la empresa ha dado respuesta a las cuestiones planteadas por la RLT que son las que más preocupan a la plantilla de Supersol.Muchas preguntas se han quedado sin desarrollar: Algunas porque dependen directamente de las decisiones que tome Carrefour y esas no se aclararán hasta que no culmine el proceso de venta; Otras porque las decisiones han quedado en el ámbito de la negociación (Accionistas de Supersol- Carrefour) .... Estas son las respuestas que han trasladado en la reunión de hoy y que incluyen algunos puntos del orden del día que se han tratado.


CCOONTIGO CAMPUS

Ccoontigo campus

Bienvenido/a a nuestro portal de orientación, formación y empleo.

CCOO Servicios, en colaboración con FOREM, pone a tu disposición CCOOntigocampus para ayudarte en tu desarrollo personal y profesional.

 


Con CCOO y sin CCOO

Con CCOO

Comparativa subida salarial GGAA, entre el convenio 2013/16 sin la firma de CCOO y 2017/20 con CCOO.


Continuidad de las medidas coyunturales

Medidas coyunturales

Se ha acordado que se sigan aplicando las medidas coyunturales hasta que la situación sanitaria mejore.


RETIRADA DEL PLUS DE TRANSPORTE A LAS PERSONAS QUE TELETRABAJAN

Las personas que percibían el “plus de transporte” o el “abono Tres Cantos” que prestan servicio mediante la modalidad de teletrabajo a consecuencia de la COVID-19 han visto como en la nómina de agosto la Compañía les ha retirado este complemento sin previo aviso.


Es la primera reunión del Comité Intercentros tras el comunicado de venta de Supersol a Carrefour

Se adelanta la reunión del Comité Intercentros de Supersol

La empresa ha adelantado la reunión del Comité Intercentros prevista inicialmente para el día 11 de septiembre al 10 de septiembre en Sevilla. Además de adelantar la fecha de reunión ha cambiado el formato de la misma. En un principio estaba prevista que fuera on line a través de videoconferencia, finalmente será presencial, todo ello claro está, si las condiciones sanitarias lo permiten.

 


Te recordamos que debes solicitar el certificado en el centro en el que tu hija/o esté matriculada/o

Información sobre la Bolsa y Ayuda de Estudios

Recuerda solicitar el certificado de estudios en el que tu hij@ está matriculado/a para poder solicitar la Bolsa de Estudios. Deberás entregarlo junto con el documento relleno que la empresa enviará en breve a las tiendas a estos efectos.

Para saber el importe que te corresponde consulta la info que adjuntamos y las condiciones establecidas en las provincias en las que se abona. En caso de duda, consúltanos. 


Dudas CCOOntigo

¿Tienes alguna duda sobre tu situación laboral?


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.