COMUNICADOS 2017

Horario especial semana de San Isidro - Mayo 2017

Con motivo de la Fiesta de San Isidro Labrador en la capital de Madrid 2017 que será celebrada oficialmente en la semana del día 15 al 19 de Mayo, la Sección Sindical CCOO de Altamira recuerda a la plantilla el horario especial de esta semana.


COMUNICADOS 2017

CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales en Sevilla - Abril 2017

Se han celebrado con fecha de hoy elecciones sindicales en Sevilla para elegir al Delegado de Personal del Centro de Trabajo.

El candidato de CCOO ha obtenido el apoyo mayoritario (80% de los votos emitidos frente al 20% de FITC) de sus compañero/as de trabajo en dicho centro.


COMUNICADOS 2017

Wellness empresarial

Política de cuidar el bienestar de los profesionales de una empresa. Un empleado satisfecho será un empleado que rinda mejor. Por lo tanto está claro el retorno de la inversión que puede dar una política de este tipo más allá de un ahorro fiscal o una no cotización a la seguridad social.


ELECCIONES SINDICALES

CCOO consolida su liderazgo como la primera fuerza sindical entre las empresas servicers

CCOO se consolida como la primera fuerza sindical del sector Servicer con un 45% de representatividad y con una diferencia de 20 puntos respecto a la siguiente formación.


COMUNICADOS 2017

Comunicado devolución del IRPF por prestación de maternidad

Ponemos en vuestro conocimiento una nueva prestación de CCOO.

CCOO de Madrid Servicios ha acordado desarrollar una Campaña "Extraordinaria"   para la reclamación del IRPF por la prestación de Maternidad.


COMUNICADOS 2017

Día de la Mujer Trabajadora - 8 de Marzo de 2.017

Desde la sección sindical de CC.OO. de Altamira no queremos trivializar su significado convirtiéndola en una celebración más y aseguraros nuestro compromiso con la igualdad y nuestro empeño por lograrla todos los días del año. No por ello vamos a dejar de felicitar a nuestras compañeras y darles las gracias por el privilegio de poder trabajar a su lado ya que su, cada vez mayor implicación y asunción de responsabilidades, mejora el trabajo de todos.


Noticias de interés sindical

Jornada "Servicers". Construyendo sector

El día 9 de Febrero de 2.017 se ha celebrado la 1ª Jornada "Servicers" con asistencia de las Secciones Sindicales de las empresas que conforman este sector.

CCOO apuesta por la homogenización de los derechos y las condiciones laborales de las plantillas pertenecientes a empresas Servicers.


COMUNICADOS 2017

Reunión con RRHH - Resultados 2016 - Niveles retributivos - Encuesta de Satisfacción

Con respecto a las últimas reuniones mantenidas con la empresa os informamos de los principales temas tratados:

- Resultados 2016

- Niveles corporativos

- Encuesta de satisfacción


COMUNICADOS 2017

2017 Un año de retos

Inmersos como estamos en un cúmulo de especulaciones sobre recompras; además en plena reestructuración del sector, no contamos con una de las premisas de la satisfacción que es la percepción de la estabilidad.

 


COMUNICADOS 2017

Reunión con Dirección sobre objetivos negocio - Enero 2017

Debido a las numerosas quejas recibidas en relación a los objetivos de negocio, la Sección Sindical de CCOO solicito una reunión con la Dirección de Negocio y con RRHH.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.