Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Procedimiento para el aplazamiento con la financiera
La empresa nos informa que se ha establecido el procedimiento para que aquellas personas que se encuentren en ERTE que lo soliciten de manera voluntaria puedan aplazar dos meses el recibo de mercancías y FPP (ventas a plazos).
Erte de abril en El Corte Inglés
En reunión mantenida en el día de ayer con todos los sindicatos, la dirección de la empresa nos comunica lo siguiente:
Que sirva de ejemplo
Inditex mantiene su compromiso con la plantilla y las finanzas públicas. Y sigue antendiendo las propuestas de CCOO.
Eci Uni Comercio
El corte inglés se adhiere a la declaración conjunta de uni global union sobre medidas de protección para personal y clientes en el sector minorista de alimentación durante la pandemia de covid-19
A tu lado y al de los tuyos
EN ESTA GRAVE SITUACION SANITARIA Y SOCIAL,
ESTAMOS COMO SIEMPRE CONTIGO
Y, AHORA MÁS QUE NUNCA,
CON LOS QUE PEOR LO ESTÁN PASANDO
ERTE El Corte Inglés: En estos momentos, claridad
Es lo que la plantilla necesita, donde los que están en ERTE no saben todavía si van a cobrar el 100% y los que trabajan lo hacen con constantes modificaciones de sus condiciones.
ERTE El Corte Inglés: Gratificación, salud y horarios
Estamos pendientes que la empresa nos informe sobre su decisión de complementar hasta el 100% del salario a las personas afectadas por el ERTE de Abril. Nos ha sorprendido “el olvido” por parte de algún sindicato de esta cuestión clave.
Nuevo ERTE en El Corte Inglés
En reunión mantenida en el día de hoy con todos los sindicatos, la dirección de la empresa comunica la apertura de un nuevo ERTE, desde 1 de Abril hasta fecha de finalización del estado de alarma.
Horario de apertura de centros
La apertura en domingos que hemos sufrido en los centros de El Corte Inglés de Galicia, Euskadi y otros lugares. El caos de horarios en todos los centros, sin cumplir en la mayoría de ellos las obligaciones contenidas en la Guía de Buenas Prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial nos obliga como sindicato mayoritario a buscar soluciones que beneficien a la sociedad, a la plantilla, a los clientes y también a la empresa.
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