Hoy, 21 de junio, se va a proceder a la preparación de la VE y es necesario recordar aspectos importantes a tener en cuenta.

La empresa nos informa de que en la nómina de este mes de junio se efectuará por fin la subida salarial y se incluirán los atrasos desde enero. 

El pago de esta nómina se efectuará el día 30 de junio

Ante el aumento de las temperaturas dentro de los centros comerciales hay que actuar para evitar riesgos para la salud.

El RD del ahorro energético NO PREVALECE sobre la Prevención de Riesgos Laborales

Desde el pasado 01 de junio entra en vigor el reconocimiento de las nuevas situaciones de IT por Contingencias Comunes.

CCOO solicita que se abra una mesa de negociación que permita desbloquear las condiciones laborales de Sfera y equipararlas a las del resto de la plantilla ECI.

Lo más importante es la conciliación de la vida personal y familiar de las trabajadoras/es de Sfera.

Para ello es fundamental equiparar las condiciones horarias con las plantillas de ECI.

Tras dos años y medio del compromiso de abordar un proceso de homogenización de los sistemas de horarios aún Sfera sigue esperando.

Se hace necesaria una revisión en los complementos de las vendedoras que realizan funciones de responsabilidad y subsanar la irregularidades existentes.

La plantilla de Outlets necesitan una revisión de sus condiciones laborales y equipararlas a las de sus compañeros/as en ECI.

La plantilla de Sfera necesita equiparar sus condiciones económicas al resto de la plantilla ECI.

La empresa nos ha comunicado la puesta en marcha de un proyecto piloto para establecer sistema de incentivos en Bricorcity y Bricor integrado en las áreas de Hogar de centros comerciales ECI.

Con este proyecto piloto, la empresa atiende a nuestra petición reconociendo la necesidad de integrar al colectivo Bricor en el cobro de incentivos.